20 beste Stellen als leiter*in einer in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

- Unterstützung der Schulleitung bei der Verwaltung und Organisation des Schulbetriebs in den Bereichen Personal- und Schülerverwaltung (u. a. Verwaltungsarbeit mit Office, in LUSD und in PPB)

Umsetzung der verlässlichen Schule (VSS) einschließlich Koordinierung des Einsatzes und er Pflege des Vertretungspools
Mitarbeit und Koordination von Steuergruppen beider Schulformen
Weiterentwicklung schulformübergreifender Konzepte / Schulentwicklungsziele u.a.:
Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung des pädagogischen Konzeptes im Bereich des Übergangs zwischen Grund- und Hauptschule
Mitarbeit bei der Entwicklung des schulformübergreifenden Startchancenkonzeptes unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der beiden Schulformen
Organisation der gemeinsamen Umsetzung des Programmes Schule der Nachhaltigkeit
Unterstützung bei der Koordination aller Bereiche in der inklusiven Beschulung (Förderausschüsse, Teamsitzungen mit Förderschullehrkräften und Inklusionskoordinationen, Austausch mit den Teilhabeassistenten, Aufbau eines Beratungsteams)
Weiterentwicklung zur Schule in den Pakt für den Ganztag
Unterstützung der schulischen Koordination des Programmes "Musikalische Grundschule Hessen", aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Programms Musikalische Grundschule (Teilnahme an Dienstversammlungen zur Musikalischen Grundschule, Vorbereitung der innerschulischen Musikalischen Konferenzen in Absprache mit der Musikkoordination, organisatorische Unterstützung der Musikkoordination bei der Umsetzung musikalischer Projekte und Vorhaben)
Unterstützung der Medienbeauftragten bei der Umsetzung digitaler Projekte und Vor-haben und des Medienkonzeptes
Organisation und Durchführung von Schulaufnahmeverfahren sowie von Übergangs-verfahren (Kita – Grundschule; Grundschule – Sek I; Sek I – Sek II)
Kooperation mit verschiedenen außerschulischen Partnern
Unterstützung bei der Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Konferenzen und Dienstbesprechungen in beiden Schulformen
Übernahme von Aufgaben bei der Koordination und Verwaltung regelmäßiger Abfragen durch das Staatliche Schulamt
Mitarbeit bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung des Schulprogramms

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 02. März 2026 (ABI.3/26, S.88 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

Lehramt für Grundschulen
mehrjährige Erfahrung und Bewährung in einer Funktionsstelle bzw. Beförderungsamt
langjährige Unterrichtstätigkeit im Bildungsgang Grundschule und Hauptschule

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

sichere schulrechtliche und dienstrechtliche Kenntnisse
hohe interkulturelle Kompetenz
Unterstützung beim Aufbau einer Homepage
Musik als studiertes Fach zur Weiterentwicklung des Programms Musikalische Grundschule mit entsprechend hohem Einsatz im Musikunterricht
Kenntnisse und Erfahrungen eines Stundenplanprogramms (z. B.edupage ); nachgewiesen durch die Dienstliche Beurteilung und/oder durch Weiterbildungen
Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Partnern
Erfahrungen im Bereich der Organisation von Schulentwicklungsprozessen
Mehrjährige Erfahrung in der Klassenleitung
Erfahrungen im Bereich Inklusion

- Sichere schul-, verwaltungs- und personalrechtliche Kenntnisse in allen Belangen der Schule

Kenntnisse in der Anwendung von LUSD und PPB
Sehr gute Kenntnisse in allen Office-Programmen
Budgetkompetenz, Selbstkompetenz, insbesondere

o Zuverlässigkeit
o Innovationsfähigkeit und Initiative
o Planungs- und Organisationsfähigkeit
o Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen zur Evaluation und Steuerung von Schulentwicklungsprozessen
o Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
o hohe interkulturelle Kompetenz
o Genderkompetenz
o Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
o Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit
o Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit

Allgemeine Hinweise

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle

- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Die Gesamtschwerbehindertenvertretung der Lehrkräfte am Staatlichen Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main.

Über die Stellen- und Bewerberportale steht vorrangig die Möglichkeit der digitalen Bewerbung zur Verfügung.

Die geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen, letzte Ernennungsurkunde, Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten und weitere Nachweise, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, sind innerhalb der Bewerbungsfrist als Anlagen zum Bewerberprofil möglichst im PDF-Format hochzuladen. Dabei können die Angaben des Bewerberprofils (beispielsweise Anschrift) auch im Nachgang zur Bewerbung noch aktuell gehalten werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die in die Stellen- und Bewerberportale hochgeladen wurden, bei Bedarf in Papierform nachfordern.

Bewerbungen in Papierform sind innerhalb der Bewerbungsfrist zusammen mit den geforderten Unterlagen (siehe oben "digitale Bewerbung") bei dem in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt einzureichen.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden auf freiwilliger Basis gebeten, im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu bestätigen, dass sie die jeweiligen Dienstvorgesetzten über die Bewerbung in Kenntnis setzen.

Mit der Bewerbung erklären Bewerberinnen und Bewerber zugleich ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakten.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung vorhandener Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Zudem legen sie ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Behörde auf die Erstellung einer zeitnahen dienstlichen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Behörde in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der dienstlichen Beurteilung zu setzen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz in der Fassung vom 28. September 2011 (GVBl. I S. 590), zuletzt geändert durch Gesetz vom 12. Dezember 2024 (GVBl. 2024 Nr. 84), vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15. Dezember 2021 (ABl. 2022 S. 2) entsprechend.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 16. Januar 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 14), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

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Konrektor/in (m/w/d) als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grund- und Hauptschule mit mehr als 360 Schülerinnen und Schülern

Konrektorin / Konrektor als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 80 bis zu 180 Schülerinnen und Schülern

Referent:in Qualifizierung Eisenbahnbetrieb

Konrektorin/Konrektor (w/m/d) als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 540 Schülerinnen und Schülern

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Konrektor/in (m/w/d) als die ständige Vertreterin / der ständige Vertreter der Leiterin oder des Leiters einer Grund- und Hauptschule mit mehr als 360 Schülerinnen und Schülern

Chef de Rang im Tigerpalast Varieté Theater und im Gourmetrestaurant (m/w/d) mit einem Bruttogehalt von 40.000 Euro pro Jahr inkl. Zuschläge

Filialleiter (m/w/d)

Konrektorin/Konrektor als die ständige Vertreterin/der ständiger Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Grundschule mit mehr als 360 bis zu 540 Schülerinnen und Schülern (m/w/d)

Plant Care & Install Expert / Horticulturist, Frankfurt

Service Manager / Standortleiter/ Filialleitung Service (m/w/d) - Frankfurt Ostend

Schichtführer:in

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Reinigung und Außenanlagen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bewegungsanalyselabor mit 19,25 Wochenstunden

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Leiter der industriellen Lieferkette

Schulungsleiter/-in Fachzentrum Stationäre Versorgung (m/w/d)

Store Managerin (m/w/d)

Supervisor (m/w/d) Weinlounge – Ress & Rosso | Alte Oper Frankfurt

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