20 beste Stellen als klinische forschung in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Landschaftsverband Rheinland —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) - Klinische und translationale Forschung in der Kardiologie
St. Elisabeth Gruppe GmbH —Herne
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Krankenhaus
- Recruiting
13 Tage
Anwendungsbetreuer Klinische Applikationen (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Bochum
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- SQL
- Scripting
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Wissenschaftliche:n Koordinator:in (m/w/d) im Forschungsmanagement
Deutsches Krebsforschungszentrum —Essen
- Per E-Mail
- Doktorat
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
14 Tage
Patientenkoordinator:in (m/w/d) für den Patientenforschungsrat
Deutsches Krebsforschungszentrum —Essen
- Per E-Mail
- Medizin
- Doktorat
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für ein Forschungsprojekt zu Abhängigkeitserkrankungen und Arbeitslosigkeit
Landschaftsverband Rheinland —Essen
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoc) (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Study Nurse / Studienassistenz Onkologie (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
- Ohne Hochschulabschluss
Referent/in für klinische Studien und Studienmanagement (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Medizin
- Doktorat
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Anwendungsbetreuer Klinische Applikationen (m/w/d)
Knappschaft Kliniken GmbH —Bochum
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- SQL
- Scripting
- Weiterbildungsprogramme
Medizinische/r Dokumentationsassistent/in (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Medizinprodukteberater m/w/d Medizinprodukte/Wundheilung
IQVIA —Gelsenkirchen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Studienarzt / Studienärztin (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum —Bochum
- Teilzeit
- Medizin
- Krankenhaus
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Projektmanager/in (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Psychologin / Psychologe (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Advanced Clinician Scientist (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Forschungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Study Nurse (m/w/d) / Studienkoordinator:in | 24 Std./Woche | Bochum
IQVIA —Bochum
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Forschungserfahrung
- Dateneingabe
6 Tage
Weiterbildungsassistent / Arzt in Weiterbildung für Labormedizin am Zentrallabor (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Clinician Scientist (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Vollzeit
- Doktorat
- Weiterbildungsprogramme

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Studentische Hilfskraft (m/w/d) Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Landschaftsverband Rheinland -
Essen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Statistik-Software
Datenbankverwaltung
Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Universitätsklinik Essen, Kliniken und Institut der Universität Duisburg-Essen: Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: E3 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 8 - 10 Stunden/Woche
12 Monate
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Rekrutierung
Datenerhebung und Datenanalyse
Administrative Aufgaben
Literaturrecherche
Unterstützung in klinischen Aufgaben
Pflege von Datenbanken

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Vielseitige Perspektiven

Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.
Onboarding

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Vielseitige Perspektiven; Chancengleichheit und Diversität; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gute Verkehrsanbindung; Onboarding

Das bringen Sie mit

Laufendes Hochschulstudium (z. B. Psychologie oder Humanmedizin)

Worauf es uns noch ankommt

Zuverlässiges und genaues Arbeiten
Teamfähigkeit
Erfahrungen und sicherer Umgang mit Statistikprogrammen (z.B. SPSS, R)
Gute Eigenorganisation

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um:

Diversity Konzept LVR-Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Alexander Bäuerle
- 0201-438755-203
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
- Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
- Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Tarifliche Leistungen

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