Psychologin / Psychologe (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Kinderheilkunde III – Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Psychosozialer Dienst

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13749

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

Psychoonkologische Beratung und aufsuchende Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Erkrankungen aus dem Schwerpunktbereich pädiatrische Hämatologie und Onkologie sowie deren Angehörigen
Psychologische Diagnostik und psychosoziale Einschätzung
Förderung der Krankheitsverarbeitung und Therapieadhärenz
Kriseninterventionen bei akuten Belastungs- und Anpassungsreaktionen
Unterstützung bei schulischer und sozialer Reintegration
Vermittlung und Koordination psychosozialer Hilfsangebote
Unterstützung bei der Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
Erfahrung im Bereich Klinische Psychologie, Psychoonkologie oder Psychotherapie wünschenswert
Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut/in oder fortgeschrittene Weiterbildung wünschenswert
Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur Mitarbeit an Forschungsprojekten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit

Mitarbeit in einem der größten kinderonkologischen Zentren Deutschlands
Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Team aus ärztlich und pflegerisch tätigem Personal, Psychologie, Sozialarbeit und Palliativversorgung
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.