Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
SAGAFLOR AG —Kassel
- 2.700 € – 3.700 € pro Monat
- Teilzeit
- Psychologie
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Referent Personalentwicklung (m/w/div)
EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau —Wiesbaden
- Teilzeit
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Personalleitung (m/w/d)
Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen —Hofgeismar
- 130 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Spezialist HR Operations & Services (m/w/d)
CEVALogistics —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
HR Manager (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Darmstadt
- 62.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
HR Projektmanager Recruiting (m/w/d)
HR Projectmanagement GmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Recruiting
HR Senior Consultant (m/w/d)
HR Projectmanagement GmbH —Rhein-Main-Gebiet
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
SAGAFLOR AG —Kassel
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

SAGAFLOR AG
Kassel

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Details zur Stelle

Teilzeit
2.700 € – 3.700 € pro Monat

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Psychologie
Personalwesen
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
befristet für die Dauer einer Elternzeit für 18 Monate in Teilzeit (25-30 h/Woche)

DIE SAGAFLOR

Wir sind eine Dienstleistungszentrale für selbstständige Gartencenter und Heimtierfachhändler im deutschsprachigen Raum. Als Verbundgruppe und Franchisegeber unterstützen wir unsere Partnerbetriebe an mehr als 700 Standorten in den Bereichen Brands/Vertrieb, Einkauf & Category Management, Finanzen, IT, Marketing, Logistik und Personalentwicklung.

Mit den rund 180 Mitarbeitenden im Büro in Kassel verfolgen wir das Ziel, die Bilanz unserer Partnerbetriebe stetig zu verbessern und ihre Marktvorteile gegenüber dem Wettbewerber messbar zu stärken. Wir suchen nun Dich als Bereicherung für unser Team!

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für unseren Personalentwicklungsprozess – von der Potenzial - und Leistungsbewertung bis zur Beratung von Führungskräften und der Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen.
Du planst und koordinierst Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Je nach Interesse und Erfahrung kannst du einzelne Formate auch selbst durchführen.
Du wertest diagnostische Verfahren aus und führst darauf aufbauend Potenzial- und Entwicklungsgespräche.
Du entwickelst bestehende Personaldienstleistungen für unsere Partnerbetriebe weiter und unterstützt deren erfolgreiche Etablierung innerhalb der Kooperation.
Du begleitest unsere Initiativen rund um Werte und Unternehmenskultur und arbeitest dabei eng mit unserem Team „Werte & Kultur“ sowie unseren Sparks zusammen.
Du begleitest unser Onboardingprogramm für neue ZOO & Co.-Partner und sorgst für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Begleitung von Entwicklungsprozessen mit
Du hast bereits Trainings, Workshops oder Entwicklungsformate professionell organisiert und moderiert.
Du kommunizierst sicher und wertschätzend und berätst Führungskräfte sowie unterschiedliche Zielgruppen souverän.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Potenziale und unterschiedliche Persönlichkeiten.
Erfahrung mit diagnostischen Verfahren und Entwicklungsgesprächen ist wünschenswert. Kenntnisse der SHL-Instrumente OPQ und Verify G+ freuen uns besonders.
Eine Trainer- und/oder Coachingausbildung ist ein großes Plus.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Entscheidend für uns sind deine Erfahrung in der Personalentwicklung, deine Beratungskompetenz und deine Begeisterung für die Entwicklung von Menschen.

Was wir Dir bieten

Einen spannenden Arbeitsplatz, an dem Du Verantwortung übernehmen und Dich weiterentwickeln kannst
Ein großartiges Team, das Dich intensiv einarbeitet
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team an bis zu zwei Tagen pro Woche
Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 39,88 € monatlich
Betriebliche Altersvorsorge
Volle Entgeltfortzahlung bei Kinderkrankentagen im Rahmen des gesetzlichen Anspruchs
Ein modernes, begrüntes und lichtdurchflutetes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterrabatte bei rund 1.500 namhaften Anbietern
Gute Anfahrt: Bahnhaltestelle direkt vor der Tür und kostenfreie Parkplätze
Jährliche Team-Events oder Firmenfeiern
Gesundheits-App mit alltagstauglichen Impulsen zu Ernährung, Entspannung, Schlaf und mentaler Gesundheit
CO₂-arme Anreisen honorieren wir mit Einkaufsgutscheinen
Praktischer Paket-Service für private Sendungen innerhalb Deutschlands zum Festpreis von 5,00 €

Unser Unternehmen

Wie wir sind

Wir sind partnerschaftlich, dienstleistungsorientiert und nachhaltig. Wir behandeln einander so, wie wir auch selbst behandelt werden möchten. Wir kommunizieren ehrlich und respektvoll. Wir sind zuverlässig, loyal und haben positive Absichten. Uns ist es wichtig, dass alle jederzeit und ganzheitlich Verantwortung für die eigene Arbeit übernehmen. Wir sind offen für Neues und entwickeln uns und unser Geschäftsmodell gern weiter. Wir begegnen einander und auch unseren Partner*innen auf Augenhöhe.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d), indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Anschließend lernen wir uns ggf. persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Gerne kommen wir Dir bei der Planung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen entgegen.

Klingt das gut?
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Wir freuen uns auf Dich!

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