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Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, beispielsweise in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, den Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bringen Sie eine fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit.
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Dank Ihrer mehrjährigen Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen – steuern Sie Personalprozesse souverän und gestalten moderne Personalarbeit mit strategischem Blick.
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und beraten Führungskräfte kompetent in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
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Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung bringen Sie die Perspektive des Personalmanagements aktiv in organisationsweite Entscheidungen ein.
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Mit Ihrer kommunikativen und verbindlichen Persönlichkeit fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, begleiten Veränderungsprozesse professionell und vertreten das Unternehmen bei Bedarf auch vor dem Arbeitsgericht.
Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Evangelischen Altenhilfe Gesundbrunnen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf steht Ihnen conQuaesso gerne zur Verfügung.
Ansprechpartnerinnen:
Isabell Rogalla
Stellv. Leiterin Recruiting conQuaesso
+49 234 45273-264
Celine Horn
Personalberaterin Recruiting
+49 234 45273-227
Der conQuaesso Personal- und Managementberater Simon Kalisch wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten und Bewerbungsunterlagen an die von uns zur Besetzung der Vakanz beauftragte Personalberatung conQuaesso weitergegeben werden. Wenn Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten und Unterlagen durch conQuaesso nicht einverstanden sind, senden Sie bitte eine EMail an:
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