Darmstadt
62.000€ – 75.000€ pro Jahr
Vollzeit
Arbeitnehmerüberlassung
Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt.
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Jahresgehalt zwischen 62.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
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Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
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Einfacher und schneller Einstieg
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
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Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
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Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
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Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
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Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
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Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
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Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
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Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
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Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
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Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
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Mind. gute Englischkenntnisse
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Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?
Ich freue mich, Ihnen dieses Stellenangebot in Vollzeit vorzustellen!
