20 beste Stellen als team lead operations in düsseldorf – aktuell auf Personalsuche

Process Manager Lead-to-Order (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Assistant Bankettkoordinator / F&B Operations Lead (m/w/d)
casualfood GmbH —Düsseldorf
- Organisationstalent
- Gästebetreuung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Customer Experience Representative
Permobil —Ratingen
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Ingenieurwissenschaft
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Project Operations Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Präsentationserfahrung
- Teamleitung
- Erfahrung im Bauwesen
(Senior) Specialist HR Operations (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Manager Zollmanagement (m/w/d)
Schneider Electric —Düsseldorf
- Vollzeit
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Business Process Owner Lead-to-Order (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Management Consultant | Sales & Commercial Excellence | Consultant (m/w/d), Düsseldorf
TOWA GmbH —Düsseldorf
- 45.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Manager*in Vertragsmanagement & Commercial Operations (m/w/d)
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH —Neuss
- Per E-Mail
- Finanzwirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
Business Unit Lead
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Management-Erfahrung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Qualitätskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
Trainee Management & Leadership (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Düsseldorf
- Hochschulreife
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
Project Lead Workspaces (m/w/d)
Coolblue —Düsseldorf
- Teilzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Commissioning Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Ohne Hochschulabschluss
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
Commissioning Package Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Ohne Hochschulabschluss
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
Teamleiter Sales Climate Tech (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
DNHK —Düsseldorf
- 3.500 € – 4.500 € pro Monat
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Mechanical Lead
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Kommunikationsfähigkeit
CSA Package Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Qualitätskontrolle
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Bauwesen
Customer Journey-Spezialist Climate Tech (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen
DNHK —Düsseldorf
- 3.000 € – 4.000 € pro Monat
- Vertrieb
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Product Manager, EMEA Fire Service (m/f/d)
Johnson Controls —Ratingen
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Bachelor
Mechanical Project Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Mechanikkenntnisse

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Process Manager Lead-to-Order (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG -
Ratingen

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Workflow-Management (Methode des Operationsmanagements)
Englisch
Prozessmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.
Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

Als Process Manager Lead-to-Order verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler, systemgestützter Prozesse entlang des gesamten Lead-to-Order-Funnels – von Lead Generierung und Routing über Qualification und First Contact bis hin zu Opportunity Handling, Quotation und Conversion. Du stellst sicher, dass die Prozesse im Tagesgeschäft stabil, performant und konsistent laufen, identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Funnels und verantwortest die eigenständige Umsetzung wirksamer Verbesserungsinitiativen.

Du steuerst den Lead-to-Order-Prozess im Tagesgeschäft und stellst sicher, dass Lead Generierung und Routing, Lead Qualification und Funnel-Transitions zuverlässig und gemäß definierter Logiken funktionieren.
Du überwachst die Performance entlang zentraler Funnel-Stufen (z. B. Lead Qualification Rate, Conversion Rates, Cycle Times) und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.
Du analysierst Prozessabbrüche, Verzögerungen und Inkonsistenzen entlang des Funnels, identifizierst Root Causes und setzt konkrete Verbesserungsmaßnahmen eigenständig um.
Du verantwortest eigene End-to-End Optimierungsinitiativen im Lead-to-Order-Prozess – von der Problemdefinition über Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und Erfolgsmessung.
Du stellst sicher, dass definierte Lead Routing Logiken, Assignment-Regeln und Qualification-Kriterien korrekt umgesetzt und in der Praxis konsistent angewendet werden.
Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Operations zusammen, um Lead Handover, First Response und Opportunity-Handling entlang klarer Übergabepunkte effizient zu gestalten.
Du übersetzt operative Anforderungen in konkrete Anpassungen von Workflows, CRM-Logiken und Prozessschritten und begleitest deren Umsetzung bis in die operative Anwendung.
Du stellst sicher, dass neue Prozesslogiken und Optimierungen im operativen Alltag verankert werden und tatsächliche Wirkung entfalten.
Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für operative Fragestellungen rund um Lead Management, Funnel-Steuerung und Prozessanwendung innerhalb des definierten Verantwortungsbereichs.

Was Dich auszeichnet

Du verfügst über Erfahrung im Management und der Optimierung von Lead-to-Order- oder Sales-Funnel-Prozessen, idealerweise im Commercial Excellence Umfeld.
Du bringst starke Funnel- und KPI-Kompetenz mit (z. B. Lead Routing, Qualification Logics, Conversion Rates) und kannst datenbasiert Verbesserungen ableiten und umsetzen.
Du hast nachweislich eigenständig Optimierungsinitiativen umgesetzt, einschließlich Konzeption, Umsetzung und messbarer Ergebnisverbesserung.
Du hast Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen und digitalen Plattformen und verstehst, wie Prozesslogiken systemseitig abgebildet und optimiert werden.
Du arbeitest strukturiert und pragmatisch und schaffst es, komplexe Prozesse operativ wirksam und skalierbar umzusetzen.
Du bist durchsetzungsstark und setzt Prozesslogiken auch gegen Widerstände im Tagesgeschäft um.
Du agierst sicher in einem funktionsübergreifenden Setup und kannst unterschiedliche Anforderungen entlang des Funnels pragmatisch zusammenführen.
Verhandlungssicheres Englisch ist Voraussetzung, weitere Sprachen sind ein klares Plus in unserem internationalen Umfeld. Die Rolle arbeitet naturgemäß über Funktionen, Regionen und Stakeholdergrenzen hinweg.
Du bist Teamplayer mit hohem Anspruch an Qualität und Wirkung, hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen und hast kontinuierliche Optimierung eher im Blut als nur im Jahresziel.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter [email protected] bei Cristina Moraru.

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Mechanical Lead

CSA Package Manager

Customer Journey-Spezialist Climate Tech (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Product Manager, EMEA Fire Service (m/f/d)

Mechanical Project Manager

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