20 beste Stellen als social work intern in münchen – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) – Personalbetreuung, Recruiting, HR Marketing 30 – 40 Stunden (30-40% Präsenz im Office)
Provectus Technologies GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektmanager Kundenprojekte (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Manager Marktkommunikation (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
(Junior) Manager operatives Beteiligungsmanagement (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Senior Paid Social Manager (mensch)
Omnicom Media Group GmbH —München
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Kundenberatung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
2 Tage
Mitarbeiter Gewerbeimmobilien (m/w/d) -Schwerpunkt SAP-Stammdaten
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Senior HR Associate – Operations EMEA
Altman Solon —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
Prozessmanager IT – Prozessarchitektur & End-to-End-Geschäftsprozesse (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Projektleiter IT Client Server & Netze (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Web & Visual Designer (all genders)
Lio —München
- Vollzeit
8 Tage
Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Audiovisual Media Internship
European Southern Observatory —Garching bei München
- Praktikum
Staff Brand Designer
Moss —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Intern in Software and Data Engineering (m/f/d)
Allianz —München
- Vollzeit
- Informatik
- Master
- Reisekostenerstattung
10 Tage
Produktmanager Smart Metering (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Produktmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Senior Consultant (m/w/d)
ifp – Prof. Dr.-Ing. Joachim Milberg Institut für Produktion und Logistik GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Master
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Head of Marketing (m/w/d)
Yoummday GmbH —München
- Teamleitung
- Analytik
8 Tage
Leitung Entwicklung Embedded Systems (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Cyber Sales Manager Germany (d/m/w)
Airbus Defence and Space GmbH —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Salesforce
- Unternehmensentwicklung
Internship - Financial Restructuring I Consulting
Interpath Advisory —München
- Vollzeit
- Finanzwirtschaft
- Master
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
9 Tage

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HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) – Personalbetreuung, Recruiting, HR Marketing 30 – 40 Stunden (30-40% Präsenz im Office)

Provectus Technologies GmbH -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenlose Getränke
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Gehaltsabrechnung
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Personalwesen
Recruiting
Personalentwicklung
Marketing

Vollständige Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

PERSONALBETREUUUNG & EMPLOYEE EXPERIENCE: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für eine positive Employee Experience.
RECRUITING & TALEN ACQUISITION: Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei suchst und identifizierst du passende Talente, koordinierst den Bewerbungsprozess und begeisterst und überzeugst passende Kandidat*innen.
EMPLOYER BRANDING, HR-MARKETING & KOMMUNIKATION: Du Du stärkst gemeinsam mit Marketing unsere Arbeitgebermarke und entwickelst Inhalte für Recruiting, Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.
PAYROLL & HR-ADMINISTRATION: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
PERSONALENTWICKLUNG & KULTUR: Du unterstützt bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei trägst du aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wohlfühlen können.
DIGITALISIERUNG & KI: Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran.

Das bringst du mit

ERFAHRUNG IN PERSONALBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION: Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle.
RECRUITING-ERFAHRUNG: Du weißt, wie man Talente begeistert, Recruiting-Prozesse professionell steuert, Active Sourcing passgenau einsetzt und Stellen erfolgreich besetzt.
DIGITALES ARBEITEN: Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und modernen HR-Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein. KI, Automatisierung und digitale Prozessoptimierung gehören für dich selbstverständlich zu moderner HR-Arbeit dazu.
KOMMUNIKATIONSSTÄRKE: Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerber*innen und Führungskräften. Dein Kommunikationstalent zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation nach intern und extern.
EMPATHI & VERTRAUEN: Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die notwendige Professionalität.
STRUKTURIERTE & SORGFÄLTIGE ARBEITSWEISE: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr genau – und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
EIGENINITIATIVE: Du packst Dinge an, bringst eigene Ideen ein und möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
HYBRIDES ARBEITEN: Du schätzt die Vorteile flexiblen Arbeitens und bist gleichzeitig bereit, ca. 30–40 % deiner Arbeitszeit im Büro in München zu verbringen, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

5 gute Gründe, um im Team Provectus mitzumischen

1. Arbeits-Lebens-Raum

Home Office bis zu 100% für jede*n
30 Urlaubstage
Keine Kernarbeitszeit
Teilzeit-Möglichkeiten
Familienfreundlicher Arbeitgeber

2. Mobilität

Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n
JobRad mit Provectus Zuschuss
Pendelzuschuss fürs Deutschlandticket für Kolleg*innen in/um München
BahnCard 50 für vielreisende Kolleg*innen
Büro-Fahrräder zum Ausleihen

3. Absicherung und Goodies

Unbefristete Festanstellung
Weihnachtsgeld
20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Rabatt-Aktionen für unterschiedlichste Marken über Corporate Benefits
Notebook und Smartphone auch zur Privatnutzung
Technische Home Office Ausstattung
Kostenfreie Getränke und Obst im Büro

4. Persönliche Weiterentwicklung

Transparente und individuelle Entwicklungsmodelle
Führungslaufbahnen sie Fachkarrieren
Trainings und Schulungen
Einarbeitungsbuddys
Mentoren-Programm
Trainee-Programm
Vielfältige Aufgaben und viel Eigenverantwortung

5. ECHT WIR Momente

Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten
Spieleabende & Teamevents
Unternehmensweite Feiern
Grillfeste auf unserer schönen Terrasse
Gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge
Unsere LEGO-Ecke im Büro
... und was den Provectronen sonst noch so einfällt ;-)

#PROVECTUSSTYLE

Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.

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social work intern Jobs in münchen

HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) – Personalbetreuung, Recruiting, HR Marketing 30 – 40 Stunden (30-40% Präsenz im Office)

Projektmanager Kundenprojekte (m/w/d)

Manager Marktkommunikation (m/w/d)

(Junior) Manager operatives Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Senior Paid Social Manager (mensch)

Mitarbeiter Gewerbeimmobilien (m/w/d) -Schwerpunkt SAP-Stammdaten

Senior HR Associate – Operations EMEA

Prozessmanager IT – Prozessarchitektur & End-to-End-Geschäftsprozesse (m/w/d)

Projektleiter IT Client Server & Netze (m/w/d)

Web & Visual Designer (all genders)

Teamlead HR Business Partner (m/w/d)

Audiovisual Media Internship

Staff Brand Designer

Intern in Software and Data Engineering (m/f/d)

Produktmanager Smart Metering (m/w/d)

Senior Consultant (m/w/d)

Head of Marketing (m/w/d)

Leitung Entwicklung Embedded Systems (m/w/d)

Cyber Sales Manager Germany (d/m/w)

Internship - Financial Restructuring I Consulting

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