Das sind deine Aufgaben
- PERSONALBETREUUUNG & EMPLOYEE EXPERIENCE: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für eine positive Employee Experience.
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RECRUITING & TALEN ACQUISITION: Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei suchst und identifizierst du passende Talente, koordinierst den Bewerbungsprozess und begeisterst und überzeugst passende Kandidat*innen.
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EMPLOYER BRANDING, HR-MARKETING & KOMMUNIKATION: Du Du stärkst gemeinsam mit Marketing unsere Arbeitgebermarke und entwickelst Inhalte für Recruiting, Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.
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PAYROLL & HR-ADMINISTRATION: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
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PERSONALENTWICKLUNG & KULTUR: Du unterstützt bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei trägst du aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wohlfühlen können.
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DIGITALISIERUNG & KI: Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran.
Das bringst du mit
- ERFAHRUNG IN PERSONALBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION: Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle.
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RECRUITING-ERFAHRUNG: Du weißt, wie man Talente begeistert, Recruiting-Prozesse professionell steuert, Active Sourcing passgenau einsetzt und Stellen erfolgreich besetzt.
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DIGITALES ARBEITEN: Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und modernen HR-Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein. KI, Automatisierung und digitale Prozessoptimierung gehören für dich selbstverständlich zu moderner HR-Arbeit dazu.
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KOMMUNIKATIONSSTÄRKE: Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerber*innen und Führungskräften. Dein Kommunikationstalent zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation nach intern und extern.
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EMPATHI & VERTRAUEN: Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die notwendige Professionalität.
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STRUKTURIERTE & SORGFÄLTIGE ARBEITSWEISE: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr genau – und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
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EIGENINITIATIVE: Du packst Dinge an, bringst eigene Ideen ein und möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
5 gute Gründe, um im Team Provectus mitzumischen
1. Arbeits-Lebens-Raum
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Home Office bis zu 100% für jede*n
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30 Urlaubstage
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Keine Kernarbeitszeit
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Teilzeit-Möglichkeiten
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
2. Mobilität
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Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n
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JobRad mit Provectus Zuschuss
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Pendelzuschuss fürs Deutschlandticket für Kolleg*innen in/um München
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BahnCard 50 für vielreisende Kolleg*innen
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Büro-Fahrräder zum Ausleihen
3. Absicherung und Goodies
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Unbefristete Festanstellung
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Weihnachtsgeld
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20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Rabatt-Aktionen für unterschiedlichste Marken über Corporate Benefits
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Notebook und Smartphone auch zur Privatnutzung
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Technische Home Office Ausstattung
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Kostenfreie Getränke und Obst im Büro
4. Persönliche Weiterentwicklung
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Transparente und individuelle Entwicklungsmodelle
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Führungslaufbahnen sie Fachkarrieren
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Trainings und Schulungen
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Einarbeitungsbuddys
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Mentoren-Programm
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Trainee-Programm
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Vielfältige Aufgaben und viel Eigenverantwortung
5. ECHT WIR Momente
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Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten
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Spieleabende & Teamevents
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Unternehmensweite Feiern
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Grillfeste auf unserer schönen Terrasse
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Gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge
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Unsere LEGO-Ecke im Büro
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... und was den Provectronen sonst noch so einfällt ;-)
#PROVECTUSSTYLE
Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.
