20 beste Stellen als personalreferent/in in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Junior Personalreferent:in - 12 Monate befristet für Vertretungssituation
Grandir —München
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & HR Administration
TEN31 Bank AG —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Personalreferent Personalservice Field (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —München
- 55.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d)
Würth-Gruppe —München
- Vollzeit
- Englisch
Personalreferent (m/w/d)
GVG Immobilien Service GmbH —München
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Personalreferent (m/w/d)
LMU Klinikum München —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Manager Compliance (m/w/d)
Raiffeisenbank Munich-South eG —München
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Personalsachbearbeiter (all genders)
Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Mitarbeiter Prüfungsamt (m/w/d)
Hochschulen Fresenius GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite
CHECK24 —München
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Kostenlose Verpflegung
14 Tage
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
VKB —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Praktikum
- Kostenlose Verpflegung
14 Tage
HR-Generalist/Manager (m/w/d) mit Recruiting-Fokus
3DSE Management Consultants GmbH —München
- Vollzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Personalreferent (mensch)
GKK PARTNERS PartG mbB —München
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Personalreferent (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik —München
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Fachapotheker/-in für Analytik und Technologie als Sanitätsoffizier/-in (m/w/d)
Bundeswehr —München
- Online-Bewerbung
- Militär
- Master
Beruflicher Trainer w|m|d in der Beruflichen Rehabilitation als Springer
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar —München
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent / HR Generalist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden)
Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG —Feldkirchen
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar —München
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG —Germering
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Junior Personalreferent:in - 12 Monate befristet für Vertretungssituation

Grandir -
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Datenpflege
Personalberatung
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Was du mitbringst

Erste Erfahrung in der Personalberatung, Entwicklung und Bindung
Vorkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Englischkenntnisse von Vorteil
Starke Teamfähigkeit und Fähigkeit auch teamübergreifend zu agieren
Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bei der Datenpflege und -verarbeitung in HR-Systemen

Das erwartet dich bei uns

Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung und Betreuung der Führungskräfte
Eigenverantwortliche Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines strukturierten und positiven Onboarding-Erlebnisses
Planung und Umsetzung des Offboarding-Prozesses (z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsgespräche, Rückgabeprozesse, Deaktivierung von Zugängen)
Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, IT und Office Management zur Sicherstellung reibungsloser Ein- und Austrittsprozesse
Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und Erstellung von Personaldokumenten und -unterlagen
Pflege von personalrelevanten Daten in unserem HR-Systemen
Mitgestaltung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Bindungsmaßnahmen
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und Tools

Was wir dir bieten

Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird
Entwicklungsmöglichkeiten und praktische Erfahrungen
Ein motiviertes Team und Spaß bei der Arbeit
Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
30 Urlaubstage + 1 Urlaubstag zu deinem Geburtsmonat
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents (Afterwork, Betriebsausflüge, etc.)
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 1-2 Tage in der Woche

Weitere Informationen

Diese Position ist auf 12 Monate befristet und dient der Vertretung in einer vorübergehenden Ausfallsituation.
Wir bieten die Möglichkeit, erste berufliche Erfahrungen zu vertiefen und wertvolle Einblicke in das operative Personalwesen zu gewinnen.

Über uns

Bei Infanterix arbeitest du nicht nur in einer Kita, sondern in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam pädagogische Qualität gestaltet. Unsere Arbeit basiert auf dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und unser bilinguales Konzept bereichert den Alltag der Kinder. Als deutschsprachige Fachkraft kommunizierst du mit unseren Kindern auf Deutsch, entsprechend dem Konzept „Eine Person, eine Sprache“.

Mit festen Vorbereitungszeiten, zusätzlichen Springerkräften zur Entlastung, einem zentralen Qualitätsteam zur Unterstützung, regelmäßigen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten über 24 Einrichtungen hinweg schaffen wir sehr gute Rahmenbedingungen für unsere pädagogische Arbeit.

Ob Berufseinstieg oder nächster Karriereschritt: Wir freuen uns auf Menschen, die Kinder mit Begeisterung begleiten und in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, der Pädagogik, Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung gleichermaßen ernst nimmt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.

Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.

Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.

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Fachapotheker/-in für Analytik und Technologie als Sanitätsoffizier/-in (m/w/d)

Beruflicher Trainer w|m|d in der Beruflichen Rehabilitation als Springer

Personalreferent / HR Generalist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden)

Integrationsbegleiter in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung

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