Du willst HR ganzheitlich verantworten – strategisch denken und operativ umsetzen? In dieser Rolle gestaltest und steuerst du den gesamten HR-Bereich eigenverantwortlich. Kein großes Team, keine Spezialisten-Silos, sondern echte Verantwortung mit Gestaltungsspielraum. Unterstützt wirst du von einer Berufseinsteigerin im HR-Bereich und einem professionellen Backoffice-Team.
Gesamtverantwortung für HR.
Strategische Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen.
Operative Umsetzung im Tagesgeschäft.
Führungsverantwortung für eine duale Studentin.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Recruiting (Schlüsselrolle)
Selektives, qualitativ hochwertiges Recruiting im Consulting-Umfeld.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
Aufbau und Pflege von Hochschulkontakten.
Weiterentwicklung von Empfehlungsmanagement & Employer Branding.
HR-Generalistenaufgaben
Stabile Führung des HR Bereichs und der etablierten Prozesse.
Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Begleitung von Performance-Evaluierungen.
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Vertragswesen und arbeitsrechtliche Grundlagen (inkl. Qualitätssicherung).
Steuerung administrativer Prozesse (u. a. mit Tools wie HRworks, MOBIKO).
- Weiterentwicklung strukturierter HR-Prozesse.
5–10 Jahre HR-Erfahrung.
Fundierte Recruiting-Expertise (idealerweise Beratung/Engineering/Professional Services).
Erfahrung in kleineren, dynamischen oder wachsenden Organisationen.
Freude an Gestaltung, Verantwortungsübernahme und operativer Umsetzung.
Struktur, Pragmatismus und unternehmerisches Denken.
Du bist sowohl Sparringspartner der Geschäftsleitung als auch hands-on im Tagesgeschäft.
- Du findest einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Vertrag und wertschätzenden Umgang miteinander.
- Du genießt Flexibilität und organisierst dich selbst in deinem Bereich.
- Bewertungsplattformen & Mitarbeiter Testimonials betonen eine einzigartige familiäre 3DSE Unternehmenskultur.
- Dich erwartet ein deiner Erfahrung entsprechendes, attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits, darunter JobRad, Deutschlandticket, Sportvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Reinigungsservice, Corporate-Benefits-Programm, Women-Mentoring, Unternehmensfeste sowie eine moderne Arbeitsausstattung (inkl. Home-Office Tools).
Familien- und Betreuungsservice
Betriebliche Altersvorsorge
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Wenn du HR in einer Boutiqueberatung strategisch und operativ verantworten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Telefonnummer:
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Handynummer:
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Art der Beschäftigung
Vollzeit
Einsatzort
Seidlstrasse 18a, 80335 München
Eintrittsdatum
01.09.2026
Benötigte Berufserfahrung
6-9 Jahre
