5 beste Stellen als hr business partner in würzburg – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner :in (w/m/d)
DB Zeitarbeit GmbH —Würzburg
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Personalreferent (m/w/d) People & Culture
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG —Rottendorf
- Online-Bewerbung
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- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
HR Business Partner (m/w/d) Logistik
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG —Dettelbach
- Online-Bewerbung
- Personalwesen
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Franke —Grünsfeld
- Teilzeit
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- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt
WAREMA Renkhoff SE —Marktheidenfeld
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Schneider Electric —Marktheidenfeld
IT-Partner und Datenfokus: Du repräsentierst Schneider Digital in Deutschland und unterstützt das Top-Management der DACH-Organisation, insbesondere im Bereich…
HR Business Partner :in (w/m/d)
DB Zeitarbeit GmbH —Würzburg
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare…

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HR Business Partner :in (w/m/d)

DB Zeitarbeit GmbH -
Würzburg

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Qualifikationen

Personalmanagement
Personalberatung
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Würzburg, Deutschland
Startdatum: 1. September 2026
Bewerbung noch möglich
Vollzeit (Befristet)
Job-Ref.: PNS60473
DB Zeitarbeit GmbH
Personalwesen
Fachkraft, Akademische:r Professional

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR Business Partner :in (w/m/d) für den Standort Würzburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.

Deine Aufgaben:

Beratung der Führungskräfte und Geschäftspartner:innen ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
Betreuung und Begleitung Auszubildender während ihrer gesamten Ausbildungszeit und zentrale Ansprechperson
Du unterstützt die Personalplanung, Personalbeschaffung sowie die vorausschauende Steuerung des Personalbedarfs
Sichere Umsetzung der HR-Richtlinien, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Vorgaben und du achtest auf deren Einhaltung
Du berätst Führungskräfte in den Themen Talent Management, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsmanagement
Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse, Optimierung der HR-Abläufe und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Instrumenten
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordbayerns sowie Interesse an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Ausbildung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein Kontakt

Bewerbermanagement DB Zeitarbeit

Fragen zur Stelle? E‑Mail folgt!
030 297 30850

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Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Stabilität und Sicherheit

Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.
Einstieg DB

Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
Berufliche Perspektiven

Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.
Attraktive Konditionen

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Standorte

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Über uns

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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