Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR Business Partner :in (w/m/d) für den Standort Würzburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
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Beratung der Führungskräfte und Geschäftspartner:innen ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
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Betreuung und Begleitung Auszubildender während ihrer gesamten Ausbildungszeit und zentrale Ansprechperson
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Du unterstützt die Personalplanung, Personalbeschaffung sowie die vorausschauende Steuerung des Personalbedarfs
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Sichere Umsetzung der HR-Richtlinien, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Vorgaben und du achtest auf deren Einhaltung
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Du berätst Führungskräfte in den Themen Talent Management, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsmanagement
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Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse, Optimierung der HR-Abläufe und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Instrumenten
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Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
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Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordbayerns sowie Interesse an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Ausbildung
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
