20 beste Stellen als personal in erlangen, by – aktuell auf Personalsuche

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Fürth)
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Fürth
- 4.099,09 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Mitarbeiter:in Kundenservice Direktbank ab 15.09.2026 (m/w/d)
davero dialog GmbH —Erlangen
- Ab 31.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Leitung (m/w/d)
FDZ- Fahrdienst für Behinderte gemeinnützige GmbH —Nürnberg
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
Direkt bewerben
Junior Personalentwickler:in (m/w/d)
davero dialog GmbH —Erlangen
- Ab 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Personalentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Erlangen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS —Erlangen
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
Managementassistent – Teilzeit (m/w/d)
Trummer Engineering GmbH —Erlangen
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet bis 31.08.2028
Siemens Healthineers —Erlangen
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
7 Tage
AREA MANAGER (M/W/D)
ONLY Stores Germany —Erlangen
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalführung
- Personalentwicklung
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
9 Tage
Werkstudent (m/w/d) Personal
Viselle Augenzentren —Erlangen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
die Sachbearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Stadt Forchheim —Forchheim
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Bürotätigkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Tage
Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Arbeitsrecht,HR-Controlling,Personalentwicklung
UmweltBank —Nürnberg
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Personalentwicklung
- Analytik
Mitarbeiter:in Kundenservice Online-Broker (Deutsch/Englisch) ab 01.10.2026 (m/w/d)
davero dialog GmbH —Erlangen
- Ab 34.800 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
8 Tage
Personalreferent/in (m/w/d)
Vierling Production GmbH —Ebermannstadt
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
9 Tage
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal & Organisation
Smartemis Deutschland —Nürnberg
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Global Time & Attendance Process Consultant (f/m/d)
Siemens Energy —Erlangen
- Vollzeit
- Master
- Wirtschaft
- Zeitmanagement
Assistenz der Geschäftsführung & Betriebsorganisation (m/w/d)
Klavier Kreisel GmbH & Co. KG —Fürth
- 4.000 € – 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Area Manager Süd (m/w/d) - remote
New Soul GmbH —Nürnberg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Gastgewerbe
- Englisch
- Personalführung
Direkt bewerben
Senior Expertin/Experte (w/m/d) für Normen & Standards
Siemens Healthineers —Erlangen
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Cybersecurity Professional Regulatory Affairs and Standards (f/m/d)
Siemens Healthineers —Erlangen
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik

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Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Fürth)

Bundesagentur für Arbeit (BA) -
Fürth

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Details zur Stelle

Festanstellung
4.099,09 € pro Monat
vor 13 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Sozialgesetzbuch II
Kundenberatung
Hochschulreife
Fachhochschulreife

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Als Persönliche/r Ansprechpartner/-in begegnen Sie Ihren Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleiten sie im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung zu einer sozialen Teilhabe, erarbeiten Zukunftsperspektiven und unterstützen ihren beruflichen Weg.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Persönliche/r Ansprechpartner/-in (Ü 25) im Bereich SGB II (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Grundsicherung ganzheitlich dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.

Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.

Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.

Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.

Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099,09 € mtl. brutto, plus Zulage).

Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!

Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel beim Wiedereinstieg.

Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist schnellst möglichst unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Während der umfassenden Einarbeitung ist der Besuch von Fortbildungen bzw. Seminaren in Vollzeit (individuelle Regelung möglich), auch überregional, erforderlich.

Bei fachlichen Rückfragen können Sie gerne die Geschäftsführerin Frau Pfaffinger (0911 - 7503 300) oder die stellvertretende Geschäftsführerin Frau Mayer (0911 - 7503 325) kontaktieren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen.
Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen möglichst in einer PDF-Datei in Ihrem Bewerbungsportal hoch. Achten Sie bitte zudem darauf, dass Ihre Bewerbung den aktuellen Standards entspricht und vollständig eingereicht wird: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungsnachweis (IHK-Urkunde/Universitätsurkunde), ALLE Arbeitszeugnisse vorheriger Tätigkeiten und ggf. Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid.

Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche in Präsenz stattfinden werden. Termine für die Vorstellungsgespräche sind für den 09. und 12. Oktober 2026 geplant.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut

Managementassistent – Teilzeit (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet bis 31.08.2028

AREA MANAGER (M/W/D)

Werkstudent (m/w/d) Personal

die Sachbearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben

Werkstudent (m/w/d) Human Resources – Schwerpunkt Arbeitsrecht,HR-Controlling,Personalentwicklung

Mitarbeiter:in Kundenservice Online-Broker (Deutsch/Englisch) ab 01.10.2026 (m/w/d)

Personalreferent/in (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal & Organisation

Global Time & Attendance Process Consultant (f/m/d)

Assistenz der Geschäftsführung & Betriebsorganisation (m/w/d)

Area Manager Süd (m/w/d) - remote

Senior Expertin/Experte (w/m/d) für Normen & Standards

Cybersecurity Professional Regulatory Affairs and Standards (f/m/d)

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