8 beste Stellen als kinderkrankenpfleger neugeborenen in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart —Stuttgart
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft neonatologische Intensivstation (m/w/d)
Klinikum Stuttgart —Stuttgart
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH —Ludwigsburg
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Mutter-Kind-Zentrum
Robert Bosch Krankenhaus GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
9 Tage
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege - Perinatalzentrum Level 1
RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH —Ludwigsburg
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1)
Rems-Murr-Kliniken —Winnenden
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für Level-1- Neonatologische Intensivstation mit Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
Klinikverbund Südwest gGmbH —Böblingen
- 51.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson Pädiatrie (m/w/d)
Rems-Murr-Kliniken —Winnenden
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Entlassungsmangement
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegefachkraft neonatologische Intensivstation (m/w/d)
Klinikum Stuttgart —Stuttgart
Auf unserer neonatologischen Intensivstation kümmern wir uns um die Allerkleinsten – mit einem Team, das mit viel Herz, Kopf und einer Prise Humor dabei ist.
Pflegefachkraft (m/w/d) für Level-1- Neonatologische Intensivstation mit Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
Klinikverbund Südwest gGmbH —Böblingen
Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw.
51.000 € – 60.000 € pro Jahr

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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Patientenbehandlung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen

Vollständige Stellenbeschreibung

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

Die ganzheitliche Pflege und Versorgung von Müttern, ihren Neugeborenen sowie schwangeren Frauen unter Berücksichtigung der integrativen Wochenbettpflege sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
Eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich.
Prozess- und Schnittstellenkoordination übernehmen Sie verantwortungsbewusst und tragen so zu einem reibungslosen Behandlungsablauf bei.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation.
Müttern, Neugeborenen und ihren Familien begegnen Sie mit Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Offenheit.
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten aus.
Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung gehören zu Ihren Stärken.
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Das tun wir für Sie

Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Gelähmtenzulage,…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) freut sich auf Ihren Anruf.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG P7 eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 3.756,93 € bis 4.305,40 € (bei Vollzeit).

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