Gut behandelt.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
- Die ganzheitliche Pflege und Versorgung von Müttern, ihren Neugeborenen sowie schwangeren Frauen unter Berücksichtigung der integrativen Wochenbettpflege sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich.
- Prozess- und Schnittstellenkoordination übernehmen Sie verantwortungsbewusst und tragen so zu einem reibungslosen Behandlungsablauf bei.
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation.
- Müttern, Neugeborenen und ihren Familien begegnen Sie mit Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Offenheit.
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten aus.
- Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung gehören zu Ihren Stärken.
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Gelähmtenzulage,…
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) freut sich auf Ihren Anruf.
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG P7 eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 3.756,93 € bis 4.305,40 € (bei Vollzeit).
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