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Senior Recruiter (AI-First) (m/w/d)
Kleeschulte Creative Manufacturing GbR —Paderborn
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Senior Recruiter (AI-First) (m/w/d)

Kleeschulte Creative Manufacturing GbR
Paderborn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Recruiting
Künstliche Intelligenz

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind ScaleUnit – ein wachsendes KI-Recruiting-Startup mit Sitz in Paderborn. Mit über 200 Kunden und 500+ begleiteten Einstellungen gehören wir zu den führenden Anbietern für KI-gestütztes Recruiting im deutschen Mittelstand. Für den weiteren Aufbau unseres Hire-Bereichs suchen wir einen Senior Recruiter (AI-First) (m/w/d), der nicht nur ausführen, sondern unsere Methodik aktiv mitgestalten will. Wenn du Recruiting-Tiefe mitbringst, mit KI-Tools auf Power-User-Niveau arbeitest und Lust hast, an einem skalierenden Setup mitzubauen – dann lies weiter.

Projekte

Das sind deine Aufgaben

End-to-End-Recruiting für unsere Hire-Mandanten: Du betreust ein abwechslungsreiches Mandanten-Portfolio mit gewerblich-technischen Mid-Level-Positionen — von Führungskräften bis hin zu technischen Fachkräften aus dem Hidden-Champion-Mittelstand. Strategisches Mit-Denken: Du hinterfragst Briefings, schärfst Profile, schlägst alternative Strategien und Verhandlungspositionen vor. Du denkst mit-unternehmerisch und gestaltest aktiv mit. Methodik mitprägen: Du entwickelst unsere Recruiting-Methodik weiter und etablierst Standards für skalierbares Recruiting. AI-First Recruiting: Du nutzt Claude und unsere KI-Tools auf Power-User-Niveau — und baust bei Bedarf eigene Skills, die deinen Alltag und den deiner Kolleg:innen schneller machen. Direktansprache, wenn der warme Pool nicht reicht: Du gehst pragmatisch in Direktansprache, wenn es ein Mandat braucht. Reporting an HoO und GF: Operatives Tagesgeschäft beim Head of Operations, strategische Themen direkt mit der Geschäftsführung. Tools: RecruitCRM, Studio (KI-Chatbot), Companion, Claude und KI-Tools auf Power-User-Niveau.

Erfahrung

Du hast dieses Vorwissen

Recruiting-Erfahrung mit Tiefgang: 3-5+ Jahre in Personalvermittlung, Tech-Recruiting oder Inhouse-Recruiting bei Scale-Ups — mit eigenständig betreuten Mandaten. AI-First-Mentalität: Du nutzt KI-Tools nicht nur als User, sondern denkst aktiv darüber nach, wie sie dich schneller machen. Mehrere konkrete Use-Cases im aktuellen Einsatz. Mit-unternehmerisches Denken: Du erkennst das echte Problem hinter Stellenprofilen und denkst über den Tellerrand. Augenhöhe mit Senior-Stakeholdern: Du sprichst mit Fachkräften sowie Führungskräften und Geschäftsführern souverän auf Augenhöhe. Hands-on-Mentalität: Du diskutierst nicht endlos, sondern bringst Ergebnisse — pragmatisch und schnell. Lust auf Mitgestalten: Du willst nicht nur ausführen, sondern eigene Wege gehen und das Setup mit aufbauen.

Vorteile

Deine Benefits

Echter Tool-Mit-Bauer-Job: Du gestaltest unsere KI-Tools für Recruiting aktiv mit — selten in der Branche, wo Recruiter meist nur 'Tool-User' sein dürfen. Wachstumsperspektive ins Senior-Lead: Bei Top-Performance ist Personalverantwortung ab Tag 365 realistisch — mit Augenhöhe zum Head of Operations bei strategischen Recruiting-Entscheidungen. ScaleUnit Hire als Wachstumsprodukt: Über 200 Kunden, 500+ begleitete Einstellungen — du baust an einem skalierenden Setup mit klarer Story mit. Direkter Draht zur Geschäftsführung bei strategischen Themen. AI-First in der Praxis: ScaleUnit ist selbst KI-Anbieter im Recruiting-Bereich — kein Marketing-Etikett, sondern Arbeits-Realität. Strukturiertes Onboarding: Übergabe und Setup-Wissen aus dem bestehenden Team, klar strukturiertes Hochfahren. Modernes Office in Paderborn im Sales-Büro mit jungem, energiegeladenem Team. Attraktives Gehaltspaket. Workations, Teamtage und echtes Startup-Feeling. Office-First-Setup in Paderborn mit 1-2 Tagen Homeoffice nach der Probezeit.

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Paderborn

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Dein Ansprechpartner

Geschäftsführer & Co-Founder

Richard Kleeschulte

05251 4149995

[email protected]

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Nachdem wir Deine Infos vom Chatbot übermittelt bekommen haben und wir denken, dass Du zu uns passen könntest, wirst Du zeitnah von uns angerufen. In einem lockeren Telefonat lernen wir uns persönlich kennen und erläutern Dir alle weiteren Schritte.

Erstes Get-To Know

Wenn die angegebenen Skills passen, laden wir Dich zu einem ersten Get-To Know Termin ein. Hier prüfen wir deine fachliche Qualifikation und Deine vorherigen Angaben.

Zweites Get-To Know

Im zweiten Get-To Know dreht sich alles rund um Deine Persönlichkeit in einem Gespräch mit uns und teilen von unserem Team schauen wir, ob wir gut zusammen arbeiten können.

You got the Job!

Wenn dann alles passt, freuen wir uns darauf, dir zeitnah eine Rückmeldung geben zu können und gemeinsam mit Dir durchstarten zu können

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