End-to-End-Recruiting für Hire-Mandanten: Du betreust ein vielfältiges Portfolio gewerblich-technischer Mid-Level-Mandate — Bauleiter, Ingenieure und ähnliche Fachkräfte aus dem Hidden-Champion-Mittelstand. Solides Recruiting-Handwerk: Bewerber-Qualifizierung in Tiefen-Interviews, Profilvorschläge, Pipeline-Management — du beherrschst das Handwerk und entwickelst es weiter. Mandanten-Kommunikation: Pipeline-Updates, Profilvorschlag-Diskussionen, regelmäßige Reportings. Direktansprache als Werkzeug: Du gehst pragmatisch in die Direktansprache, wenn ein Mandat es braucht — mit Unterstützung des Teams. KI-Tools als Power-User: Aktive intelligente Nutzung der ScaleUnit-Tools, konstruktives Feedback ans Team. Lust auf Lernen und Wachstum: Du willst besser werden und nutzt das Coaching durch unseren Senior aktiv. Tools: RecruitCRM, Studio (KI-Chatbot), Companion, Claude im Alltag.
