End-to-End-Recruiting für unsere Hire-Mandanten: Du betreust ein abwechslungsreiches Mandanten-Portfolio mit gewerblich-technischen Mid-Level-Positionen — von Führungskräften bis hin zu technischen Fachkräften aus dem Hidden-Champion-Mittelstand. Strategisches Mit-Denken: Du hinterfragst Briefings, schärfst Profile, schlägst alternative Strategien und Verhandlungspositionen vor. Du denkst mit-unternehmerisch und gestaltest aktiv mit. Methodik mitprägen: Du entwickelst unsere Recruiting-Methodik weiter und etablierst Standards für skalierbares Recruiting. AI-First Recruiting: Du nutzt Claude und unsere KI-Tools auf Power-User-Niveau — und baust bei Bedarf eigene Skills, die deinen Alltag und den deiner Kolleg:innen schneller machen. Direktansprache, wenn der warme Pool nicht reicht: Du gehst pragmatisch in Direktansprache, wenn es ein Mandat braucht. Reporting an HoO und GF: Operatives Tagesgeschäft beim Head of Operations, strategische Themen direkt mit der Geschäftsführung. Tools: RecruitCRM, Studio (KI-Chatbot), Companion, Claude und KI-Tools auf Power-User-Niveau.
