Leitung Personal
NEOS Consult —Düsseldorf
- 100.000 € – 125.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
TV- Moderator/in - Freiberuflich
Shop LC GmbH —Düsseldorf
- 350 € – 500 € pro Tag
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
8 Tage
Technischer Leiter (m/w/d)
Intersnack Deutschland SE —Grevenbroich
- 85.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Führungserfahrung
- Employee Assistance Program
Direkt bewerben
Teamleitung Kundenservice (m/w/d)
Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim GmbH & Co. KG —Langenfeld
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Chefarzt (m/w/d) für unsere Med. Klinik I am Standort Lukaskrankenhaus verbunden mit der standortübergreifenden Leitung des Zentrum für Herz- und Gefäßmedizin
Rheinland Klinikum Neuss —Neuss
- Vollzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Administrative Leitung
Physio CKI GmbH —Düsseldorf
Process Manager Yard Logistics (m/w/d)
CURRENTA GRUPPE —Leverkusen
- 55.500 € – 77.500 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
Direkt bewerben
AREA MANAGER (M/W/D)
ONLY Stores Germany —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
2 Tage
Leitung Bereich Betrieb (m/w/d)
Regionalverkehr Köln GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
3 Tage
Übungsleiter*innen im Erwachsenensport
SV Bayer Wuppertal e.V. —Wuppertal
Leitung Sozialer Dienst (w/m/d)
Altenzentren der Stadt Solingen gemeinnützige GmbH —Solingen
- Per E-Mail
10 Tage
Permit Management Immissionsschutz BImSchG (Mensch*)
AFRY —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Lead Technical Support (m/w/d)
aufinity Group GmbH —Köln
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Audit Manager
Engfer Consulting GbR —Köln
- 80.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Aufstiegsmöglichkeiten
DORA Consultant*
Cegeka Deutschland GmbH —Köln
10 Tage
Einrichtungsleitung Familienzentrum Ulenbergstraße
Landeshauptstadt Düsseldorf —Düsseldorf
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Monheim
Bethanien Diakonissen-Stiftung —Monheim
- Vollzeit
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Client Service Director (gn)
Intermate Media GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Marketing
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10 Tage
Product Owner*in Strategie (Leitung Strategieentwicklung)
BarmeniaGothaer AG —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Direkt bewerben
Teamleitung Messtechnik
Sprint Sanierung —Köln
- Per E-Mail
- Sanitär
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Vollzeit
100.000 € – 125.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenwagen

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Leitung Personal

wo bin ich (Absatz bitte streichen!)

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

eine sinnstiftende, breit gefächerte Tätigkeiten in einer wachsenden und dynamischen Non-Profit-Organisation.
die Zusammenarbeit im Kontext einer gewachsenen, von Wertschätzung getragen, positiven Unternehmenskultur.
tiefgehende Einblicke in alle Geschäftsbereiche eines großen Sozialunternehmens.
einen krisensicheren, unbefristeten Vollzeitvertrag sowie einen modernen Arbeitsplatz im Norden von Düsseldorf mit Mobile-Office-Optionen (ca. 2 Tage p.W.).
ein außertarifliches Gehalt (im niedrigen sechsstelligen Bereich) und einen Dienstwagen (VW Tiguan oder vergleichbar, gerne e-Auto) – auch privat nutzbar.
vielfältige Zusatzleistungen, z. B. jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile.

Aufgaben

Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den Personalvorstand. Sie verantworten die…

strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich.
Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften.
Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation.
Etablierung verbindlicher HR‑Governance Standards und End‑to‑End‑Prozesse über alle Geschäftsfelder hinweg.
weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz).
konstruktive, transparente Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen.
aktive Mitwirkung an Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel und sozialer Nachhaltigkeit
Wahrnehmung der gemeinsamen Verantwortung für die Zentralen Services & Verwaltung im Zusammenspiel mit den vier weiteren Fachbereichen.

Profil

eine reife Führungspersönlichkeit mit Wertschätzung, Mut zur Klarheit und …

eine breite, generalistische HR-Expertise in strategischen und operativen Themenfeldern.
mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, dezentralen Organisationsstrukturen, idealerweise in Konzernumgebungen.
nachgewiesene Erfolge in der Begleitung von Transformationsprozessen, Change Management und Organisationsentwicklung.
starke Kompetenz in der Prozessoptimierung und fundierte Erfahrung in der HR-Digitalisierung.
ausprägte Werteorientierung gepaart mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Verständnis.
ein verbindlicher, inklusiver Kommunikations- und Führungsstil (PERMA-Lead orientiert) sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich auszubalancieren.
die Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu treiben und auch mit Widerständen konstruktiv umzugehen.
Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht (BAT-KF, MVG-EKD) sowie eine ACK-Kirchenzugehörigkeit sind wünschenswert.

Über uns

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns als beauftragte Personalberatung auf Ihre Bewerbung, welche die christliche Ausrichtung der Arbeit der Graf Recke Diakonie unterstützt - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten Sie jedoch, uns in wenigen Sätzen mitzuteilen, was Sie für die Bewerbung motiviert und uns Ihre Zeugnisse anzuhängen. Noch Fragen? Dann kommen Sie gerne auf uns zu.

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TV- Moderator/in - Freiberuflich

Technischer Leiter (m/w/d)

Teamleitung Kundenservice (m/w/d)

Chefarzt (m/w/d) für unsere Med. Klinik I am Standort Lukaskrankenhaus verbunden mit der standortübergreifenden Leitung des Zentrum für Herz- und Gefäßmedizin

Administrative Leitung

Process Manager Yard Logistics (m/w/d)

AREA MANAGER (M/W/D)

Leitung Bereich Betrieb (m/w/d)

Übungsleiter*innen im Erwachsenensport

Leitung Sozialer Dienst (w/m/d)

Permit Management Immissionsschutz BImSchG (Mensch*)

Lead Technical Support (m/w/d)

Audit Manager

DORA Consultant*

Einrichtungsleitung Familienzentrum Ulenbergstraße

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Monheim

Client Service Director (gn)

Product Owner*in Strategie (Leitung Strategieentwicklung)

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