20 beste Stellen als partner manager in münchen – aktuell auf Personalsuche

Senior Fleet Operations Manager - Vehicle Inlife Specialist (m/w/d)
Octopus Energy Group —München
- 75.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Senior People Development Manager (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Projektmanagement
- Personalwesen
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Partner Account Manager (w/m/d) Österreich & Schweiz
FAST LTA GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Englisch
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Go-to-Market Manager (m/w/d)
numi solutions GmbH —München
- 65.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Unternehmensentwicklung
- Marketing
- Kostenloser Parkplatz
- Erfolgsbeteiligung
Direkt bewerben
9 Tage
Partner Manager (m/w/d)
Comdesk GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Key Account Manager Automotive (m/w/d)
Siemens —München
- 90.100 € – 180.200 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- Unternehmensentwicklung
- Verhandlungsgeschick
Projektmanager MacroCell (m/w/d) | 88.000 € Fixgehalt, Dienstwagen und Homeoffice
5G-Synergiewerk GmbH —München
- 88.000 € – 88.001 € pro Jahr
- Homeoffice
- Qualitätskontrolle
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung im Bauwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
9 Tage
Manager
acterience management partners GmbH & Co. KG —München
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
Partnermanager (m/w/d) – E-Health / Gesundheitsbranche
DocMedico GmbH —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Channel Partner Manager (w/m/d)
Proliance —München
- Vollzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Partner Sales & Account Executive Manager
Lobster DATA GmbH —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Partnership Manager (m/w/d)
Teleclinic GmbH —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Clubmanager (m/w/d)
all inclusive fitness —München
- 39.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
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Partner Success Manager (m/w/d)
Seroton —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
11 Tage
Senior Manager Operational Excellence (m/w/d)
Ingenics AG —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Personalführung
Direkt bewerben
PMO Manager (m/w/d)
SHZ Zuleger GmbH —München
- Ab 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- CAD
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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People & Culture Manager (m/w/d)
Cloudbridge Consulting GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) F&B Manager (m/w/d)
DO & CO Hotel Munich —München
- 6.000 € – 6.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Bestandskontrolle
- Qualitätskontrolle
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenlose Verpflegung
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Workplace & Community Manager (m/w/d)
Peter Park —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Organisationstalent
- Empfang
- Gästebetreuung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Manager (m/w/d) Enterprise PMO / Projektportfoliomanagement
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse —München
- 80.000 € – 102.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Master
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Senior Fleet Operations Manager - Vehicle Inlife Specialist (m/w/d)

Octopus Energy Group -
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Details zur Stelle

Vollzeit
75.000 € – 85.000 € pro Jahr

Leistungen

Aktienoptionen
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

SLA-Nachverfolgung
Englisch
Qualitätsmanagement
Technischer Support
Koordination externer Lieferant*innen
Elektromobilität
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Was wir tun. Elektroauto via Entgeldumwandlung

Warum wir es tun. Grüner. Fairer. Zukunftsorientierter.

Die Mission: Sicherstellung eines reibungslosen Fahrzeugbetriebs und transparente Unterstützung unserer Kunden während der gesamten Nutzungsdauer.

Bei Octopus Electric Vehicles (OEV) Deutschland sind wir angetreten, um den Markt für nachhaltige Mobilität zu revolutionieren. Um unser deutsches Team aufzubauen, suchen wir einen eigenverantwortlichen Senior Fleet Operations Manager - Vehicle Inlife Specialist, der unsere laufenden Prozesse rund um die Fahrzeugnutzung im Lebenszyklus gestaltet, implementiert und skaliert.

In dieser Gründungsphase wirst Du zu den ersten Teammitgliedern gehören, die unser operatives Setup im Hinblick auf das In-Life-Management aktiv prägen. Da wir uns im Aufbau befinden, ist dies eine "Allrounder"-Funktion, in der du unsere Fuhrparkprozesse von Grund auf konzipierst, implementierst und verwaltest.

Deine Aufgaben: Definieren, Implementieren, Skalieren

Du bist verantwortlich für die Konzeption, Verhandlung und Implementierung aller In-Life-Prozesse für unsere gesamte Flotte. Du bist unser Gesicht und unsere operative Stimme gegenüber Versicherungen, Schadensdienstleistern, Werkstätten, Pannendiensten, Reifenpartnern und OEMs. Zudem bist du interne Schnittstelle zu unserem Customer Service Team und deckst daher ein breites Spektrum ab:

In-Life Management: Aufbau und Steuerung reibungsloser Prozesse für Wartung und Inspektionen (z. B. TÜV) während der Vertragslaufzeit.
Schaden- und Versicherungsmanagement: Zentrale/ Ansprechpartner*in für unsere Versicherung und Schadendienstleister zur Abwicklung von Unfallschäden und Sicherstellung der schnellen Mobilität unserer Kunden im Schadensfall.
Service & Maintenance: Du baust flächendeckende OEM-Partnerlandschaft auf und stellst sicher, dass unser Fuhrpark proaktiv und OEM-treu gewartet wird. Dies beinhaltet die Steuerung von Servicepartner im Bereich Werkstatt Terminierung, technische Reparatur sowie Rechnungsfreigaben.
Mobilitätsgarantie & Aftersales: Du bist zentrale/r Ansprechpartner*in unsererseits zu allen relevanten OEM und steuerst Supportleistungen im Rahmen von Gewährleistungs Prozessen sowie Mobilitätsgarantien.
Pannenhilfe & Reifen-Support: Du bist unsere Schnittstelle zu den Herstellern bei technischen Problemen und koordinieren Abschleppdienste sowie Ersatzfahrzeuge. Zudem unterstützt du unsere Kund*innen bei Reifenschäden.
Qualitätsmanagement: Tägliche Überwachung von definierten Prozessen und SLAs sowie laufender Dialog mit Dienstleistern (Werkstätten, Versicherungen), um gleichbleibende operative Abläufe im Support sicherzustellen.
Prozessoptimierung und -dokumentation: Laufende Optimierung und Dokumentation der Abläufe, um Transparenz bei allen In-Life-Support-Prozessen zu gewährleisten.

Was du mitbringen solltest:

In-Life / Automotive DNA: Erfahrung im Flottenmanagement, im Kfz-Bereich oder im After-Sales-Support (idealerweise im Leasing- oder einem Mobilitäts-Startup), gepaart mit der Leidenschaft, stabile Prozesse von Grund auf neu aufzubauen.
Leidenschaft für Problemlösungen und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische und kundenorientierte Lösungen zu finden.
Startup-Mentalität: Du blühst in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld auf und bringst die nötige Flexibilität und Resilienz für eine Gründungsphase mit.
Leidenschaft & Fähigkeiten: Eine echte Begeisterung für E-Mobilität und den Fahrzeugbetrieb. Du bist eigenmotiviert und bestrebt, effiziente operative Prozesse zu definieren und zu verantworten.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder vergleichbar fließendem Niveau sind erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse sind ein großes Plus für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team in London.

Dies ist keine statische Position. Du wirst Teil des Gründungsteams von OEV Deutschland sein. Die Strukturen und Führungsrollen der Zukunft werden direkt aus dieser Rolle heraus entstehen. Du wirst deinen eigenen Karriereweg gestalten, während wir gemeinsam wachsen.

Deine Benefits bei uns:

✅ Vergünstigungen & Vorsorge:

Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.

Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket

Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen

Vergünstigtes Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing

✅ Familie

Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny

Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst

✅ Sport & Gesundheit

- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass

Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up

✅ Lernen & Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

Kostenlose Sprachkurse über Busuu

✅ Extra Goodies

Gutschein zu deinem Geburtstag

_________________

Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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PMO Manager (m/w/d)

People & Culture Manager (m/w/d)

(Senior) F&B Manager (m/w/d)

Workplace & Community Manager (m/w/d)

Senior Manager (m/w/d) Enterprise PMO / Projektportfoliomanagement

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Deine Aufgaben: Definieren, Implementieren, Skalieren

Was du mitbringen solltest:

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

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