20 beste Stellen als technischer trainer in köln – aktuell auf Personalsuche

Junior Projektleiter:in (m/w/d) in der Mitarbeiterforschung
(r)evolution GmbH —Bonn
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Datenanalyse
- Forschungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Junior Technischer Trainer (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Köln
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Trainer (m/w/d) in Frechen
Aufzugswerke Schmitt + Sohn —Köln
- Arbeitgeber anrufen
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Trainer in Oberpfaffenhofen oder Sankt Augustin (m/w/d)
ADAC Heliservice GmbH —Sankt Augustin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Technischer Trainer (w/m/d)
Jenoptik AG —Monheim
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Technischer Trainer (m/w/d) im Bereich Schienenverkehr
Aleido Germany —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Frechen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Expert & Technical Trainer - PMFlex & Appian / Low Code (w/m/d)
Bechtle —Sankt Augustin
- Agile
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Software-Entwickler:in / Mentor:in (AI Software Engineering Bootcamp)
Digitale Leute School —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Softwareentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Trainer Wärmepumpen & Heiztechnik - Region Köln (m/w/d)
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
AI & No-Code Mentor (m/w/d) Vibe Coding Bootcamp
Digitale Leute School —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Brühl
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Fachtrainer*in Verkehrssicherheit (w/m/d)
TÜV Rheinland Akademie GmbH —Bornheim
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Niederlassungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau (gn)
Leonhardt, Andrä und Partner Beratende Ingenieure VBI AG —Köln
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Architekt LP 1-5 (m/w/d)
JSWD Architekten GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- CAD
Direkt bewerben
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Brühl
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Consultant Digitalisierungsprozess im Rechnungswesen (m/w/d)
ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB —Dormagen
- Teilzeit
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
Aushilfe (m/w/d), Bereich "Übersetzungen"
KERN AG, Sprachendienste —Bonn
- 14 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- Dateneingabe
- Flexible Arbeitszeiten
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8 Tage
Fahrtrainer für Berufskraftfahrer (m/w/d)
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Rheinland —Köln
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
IT Lead (m/w/d) Software Engineer
PubliCare GmbH —Köln
- Azure
- Agile
- Personalentwicklung

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Junior Projektleiter:in (m/w/d) in der Mitarbeiterforschung

(r)evolution GmbH
Bonn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Datenanalyse
Forschungserfahrung
Digitales Marketing
Produktentwicklung
SEO
Web marketing
Abgeschlossene Berufsausbildung
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

KARRIERE

Junior Projektleiter:in (m/w/d) in der Mitarbeiterforschung

Willkommen bei (r)evolution

Wir sind ein Team aus rund 45 klugen Köpfen, das mit Leidenschaft daran arbeitet, komplexe Fragestellungen in klare, wirksame Lösungen zu verwandeln. Als inhabergeführtes Full-Service-Institut für Markt- und Mitarbeiterforschung verbinden wir wissenschaftliche Tiefe mit technologischem Know-how und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das Forschergeist, Kreativität und Innovationsfreude fördert.

Bei uns findest du keine starren Strukturen, sondern echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir glauben an Teamwork, offene Kommunikation und die Kraft vielfältiger Perspektiven. Was uns besonders macht? Unsere Neugier, unser Qualitätsanspruch und unser Mut, neue Wege zu gehen. Wenn du Lust hast, Teil eines wertschätzenden, dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir suchen ab sofort Unterstützung in Vollzeit für unser Team Mitarbeiterfeedback am Standort Bonn. Wenn Du bereit bist, dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Welt der Mitarbeiterforschung einzubringen, dann werde als Junior Projektleiter:in Teil der (r)evolution!

Was Du bei uns bewegst

Du bist ein:e Junior-Projektleiter:in der/die bereits selbst Verantwortung übernimmt. Du steuerst Teilprozesse von großen Befragungsprojekten und bist Schnittstelle zwischen den Kund:innen und den internen Fachteams.

Deine Arbeit umfasst vielfältige Aufgaben, darunter die Konzeption von Studiendesigns, die Arbeit mit Adressdaten, den Aufsatz von Dashboards und das Charting in PowerPoint. Dabei entwickelst du dich fortlaufend weiter und bringst eigene Impulse in das Team.

Neben der klassischen Projektarbeit bringst Du Dich auch in die Weiterentwicklung und Sichtbarkeit unserer Produkte – insbesondere allgood.work / belastungsradar.de – ein. Dabei unterstützt Du uns, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und neue Impulse in der digitalen Vermarktung zu setzen.

Deine Mission

Du wirkst mit in nationalen und internationalen Mitarbeiterbefragungsprojekten, vom ersten Kundenbriefing bis zur finalen Ergebnispräsentation
Du sammelst Erfahrungen in der Fragebogenkonzeption, Feldsteuerung, Datenaufbereitung, Datenanalyse, Reporting und Steuerung externer Dienstleister sowie interner Teams
Du arbeitest mit IT-Tools für das Adressmanagement, die Befragung und das Reporting und bist für den Aufsatz und die Betreuung von Projekten in diesen Tools zuständig
Du stehst im direkten Kundenkontakt und wirst in Deiner Entwicklung von erfahrenen Projektleiter:innen begleitet
Du arbeitest in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Fragebogenprogrammier:innen Softwareentwickler:innen, Datenanalyst:innen und Webdesigner:innen
Du übernimmst Schritt für Schritt die operative Projektleitung, zunächst als Teilprojektleiter:in, später als Projektverantwortliche:r
Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Plattformen, insbesondere allgood.work und Belastungsradar.de, ein
Du unterstützt uns dabei, unsere Lösungen sichtbarer zu machen, beispielsweise durch Content-Erstellung, Social Media sowie SEO- und SEA-Maßnahmen

Deine Skills:

Du hast ein Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem oder psychologischem Hintergrund oder eine Ausbildung zur FAMS erfolgreich abgeschlossen oder kannst uns als Quereinsteiger:in überzeugen
Du bringst idealerweise bereits (erste) Berufserfahrungen im Bereich Mitarbeiterforschung, Marktforschung oder Projektmanagement mit
Du verfügst über Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden und hast Freude daran, Daten zu analysieren und zu interpretieren
Du denkst Dich gerne in komplexe Fragestellungen, Prozesse und Studiendesigns ein
Du hast Interesse an digitalen Tools, Technologien und technischen Prozessen
Du interessierst Dich für digitale Produkte und ihre Weiterentwicklung
Du hast idealerweise erste Erfahrungen oder großes Interesse an Online-Marketing, Social Media, SEO und SEA
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist sorgfältig, engagiert und kommunizierst überzeugend
Du übernimmst gerne Verantwortung und entwickelst eigene Lösungswege

Unser Angebot

Vertrauen & Gestaltungsspielraum: Wir bieten dir ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst – inklusive Mitbestimmung bei Tools, Technologien und Analysemethoden.
Strukturierte Einarbeitung: Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team.
Team & Kultur: Dich erwartet ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
Nachhaltigkeit & Benefits: Unsere Unternehmenspraxis ist nachhaltig – ökologisch und sozial. Du profitierst u. a. von einem vergünstigten Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing, Gesundheitsmanagement (Yoga, Vorsorge, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenobstkorb).
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit.
Weiterbildung & Entwicklung: In unserer firmeneigenen Academy fördern wir deinen kontinuierlichen Wissensaufbau – intern durch erfahrene Kolleg:innen und extern durch qualifizierte Trainer:innen.
Arbeitsumfeld: Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung.

Fühlst Du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Daher freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Auf einen Blick:

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AI & No-Code Mentor (m/w/d) Vibe Coding Bootcamp

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Fachtrainer*in Verkehrssicherheit (w/m/d)

Niederlassungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau (gn)

Architekt LP 1-5 (m/w/d)

Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg

Consultant Digitalisierungsprozess im Rechnungswesen (m/w/d)

Aushilfe (m/w/d), Bereich "Übersetzungen"

Fahrtrainer für Berufskraftfahrer (m/w/d)

IT Lead (m/w/d) Software Engineer

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