Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Im Bereich “Weiterbildung & Personalentwicklung” bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.
Als Fachtrainer*in Verkehrssicherheit verantwortest du unser Verkehrssicherheitszentrum in Bornheim und führst Trainings im Bereich Fahrsicherheit und Ladungssicherung durch. Genau Deins? Komm ins Team!
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Du führst Kurse nach Vorgaben des DVR im Verkehrssicherheitszentrum Bornheim sowie bei Inhouse-Veranstaltungen durch und übernimmst die praktische und theoretische Ausbildung sowie administrative Aufgaben.
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Zum Aufgabenbereich gehören außerdem die Vor- und Nachbereitung von Übungsplatz und Seminarräumen, die Organisation und Planung von Prüfungen, die Einweisung von Trainer*innen in die Nutzung des Trainingsplatzes, die Planung der Fahrzeugnutzung für externe Einsätze sowie die Wartung, Instandhaltung und operative Betreuung von Fahrzeugen, Geräten, Demo-Ladungen und Standortabläufen.
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In deiner Tätigkeit übernimmst Du als standortverantwortliche Person die Instandhaltung vor Ort und begleitest relevante HSE-Themen, zum Beispiel bei Standortbegehungen und in der Arbeitssicherheit.
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Außerdem verantwortest du die Bestellung von Verbrauchsmaterialien und übernimmst Aufgaben im Facility Management.
Weitere Informationen
Die Stelle ist auf 24 Monate befristet; eine Option auf Entfristung ist vorgesehen.
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Führerschein CE sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und möglichen Wochenendeinsätzen.
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Zertifizierung als DVR-Trainer*in.
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Qualifikation als Ausbilder*in für BKF-Weiterbildungen.
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Qualifikationen nach VDI 2700 sowie Erfahrung in der Durchführung und Unterstützung von LaSi-Lehrgängen nach VDI 2700A.
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Ausbilderqualifikation gemäß BG-Vorgaben sowie praktische Eignung für die Organisation, Betreuung und sichere Nutzung von Trainingsflächen, Fahrzeugen und technischen Geräten.
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Kein Schichtdienst: Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
