14 beste Stellen als head of in heidenheim an der brenz, bw – aktuell auf Personalsuche

Head of Payroll (w/m/d)
HARTMANN —Heidenheim an der Brenz
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Personalwesen
- Führungserfahrung
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)
HARTMANN —Heidenheim an der Brenz
- Informatik
- Salesforce
- Teamleitung
Head of Supply Chain (m/w/d)
BRENNER HR GmbH —Landkreis Heidenheim
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Produktionscontroller (w/m/d)
HARTMANN —Heidenheim an der Brenz
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Supply Chain Manager (m/w/d)
Edelmann Group —Heidenheim an der Brenz
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Head of Category Management Electronics (m/w/d)
Driventic GmbH —Heidenheim an der Brenz
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Leitung Einkauf / Head of Procurement (m/w/d)
BRENNER HR GmbH —Ostalbkreis
- Führungserfahrung
- Analytik
13 Tage
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz (§ 34a GewO)
Ortmann & Rittmann GmbH- Sicherheit und Service —Heidenheim an der Brenz
- Vollzeit
- Militär
- Englisch
Direkt bewerben
Head of Controlling EMEA (m|f|d) - Voith Hydro
Voith Group —Heidenheim an der Brenz
- Montag bis Freitag
- Finanzwirtschaft
- Master
- Bachelor
Head of Industrial Heat Platform (m|f|d)
Voith Group —Heidenheim an der Brenz
- Montag bis Freitag
- Führungserfahrung
Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
Voith Group —Heidenheim an der Brenz
- Wirtschaft
Regional Sales Manager South (f/m/x)
Hauff-Technik GmbH & Co. KG —Hermaringen
- Mit Reiseanteil
Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) (m/w/d) im Premium-Werkschutz
Ortmann & Rittmann GmbH- Sicherheit und Service —Heidenheim an der Brenz
- 18,40 € – 36,80 € pro Stunde
- Per E-Mail
- Englisch
- Teamleitung
Direkt bewerben
Head of Cybersecurity / Managed Security Service Provider (m/w/d)
SOFT-CONSULT Häge GmbH —Langenau
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten

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HARTMANN —Heidenheim an der Brenz
Head of CRM Platforms & Services (m/w/d). Build the backbone of excellence in customer relationship management and sustainable commercial enablement.

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Head of Payroll (w/m/d)

HARTMANN -
Heidenheim an der Brenz

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Gehaltsabrechnung
Teamleitung
Personalwesen
SAP HCM
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Head of Payroll (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Sie möchten einen zentralen HR-Bereich mit hoher Relevanz für das gesamte Unternehmen gestalten und dabei Ihre fachliche Expertise in der Payroll gezielt einbringen?

In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 5.000 Mitarbeitende und Rentner der PAUL HARTMANN AG und der inländischen Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit Ihrem 9-köpfigen Team stellen Sie eine verlässliche Payroll sicher und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.

Dabei verbinden Sie strategische Führung mit operativer Fachkompetenz: Sie analysieren komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, bewerten deren Auswirkungen auf Prozesse und Systeme und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung in der Praxis.

Aufgaben:

Verantwortung für die gesetzeskonforme und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 5.000 Mitarbeitende und Rentner der PAUL HARTMANN AG und der inländischen Tochtergesellschaften
Analyse und Bewertung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Übersetzung in abrechnungsrelevante Prozesse, Systemanforderungen und rechtssichere Payroll-Umsetzung
Strukturierung, Optimierung sowie Vereinheitlichung von personalrelevanten Projekten und Prozessen im Rahmen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Ansprechpartner für Management, Führungskräfte und interne Schnittstellen bei abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Koordination & Begleitung von Prüfungen durch Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Provider
Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Systeme, Prozesse und Strukturen sowie Begleitung der digitalen Transformation
Aufbau und Weiterentwicklung von Shared-Service-Strukturen im nationalen und internationalen Umfeld

Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Expertise in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und deren sichere Anwendung in der Payroll-Praxis
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für systemseitige Abrechnungslogiken, Schnittstellen und Prozessabhängigkeiten
Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung von Prozess-, System- und Strukturveränderungen in der Payroll
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und resiliente Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, klare Führung auf Augenhöhe und sicheres Stakeholdermanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität

Benefits:

Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson:

Sophia Zoller

#growwithhartmann

#LI-Hybrid

die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs

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Head of Controlling EMEA (m|f|d) - Voith Hydro

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Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR

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