20 beste Stellen als content manager in esslingen – aktuell auf Personalsuche

Content Manager (m/w/d)
Beyond Media GmbH —Kirchheim unter Teck
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Kostenlose Verpflegung
Marketing Manager
NASHER Negotiation Institute —Kirchheim unter Teck
- Vollzeit
- CRM-Software
- Social Media Management
- Vor Ort
Manager (m/w/d) Honorarkonsulat der Republik Indien
LAPP —Stuttgart
- Arbeitgeber anrufen
- Social Media Management
- Projektmanagement
Manager:in Brand Relations & Influencer Marketing // hybrid möglich
E. Breuninger GmbH & Co. —Stuttgart
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Analytik
Direkt bewerben
Manager Campaign & Content Creation (2-Year Fixed-Term Maternity Cover) (f/m/d)
smart Automobile —Leinfelden-Echterdingen
- Marketing
- Master
- Bachelor
Content Marketing Manager (m/w/d)
MAGURA Bosch Parts & Services GmbH & Co. KG —Nürtingen
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Customer Relationship Manager - Vernetzte Energiewelt (w/m/d) - befristet für 2 Jahre
EnBW Energie Baden-Württemberg AG —Stuttgart
- Teilzeit
- CRM-Software
- Marketing
- Marketing
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Marketing Manager
Y1 Digital AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager*in (m/w/d) Content, Publishing & Digital Products
Südwest Media Network GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- Social Media Management
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
1 Tag
Corporate Communcations Manager (m/w/d)
ISM International School of Management GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
11 Tage
Production Manager (m/w/d) E- und Print-Content
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Market Intelligence Manager (m/w/d)
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Analysefähigkeit
- Produktmanagement
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Content & Digital Marketing Manager (m/w/d)
Bachmann Group —Stuttgart
- Vollzeit
- Analytik
Direkt bewerben
8 Tage
Group Manager SEO Content (mensch)
Omnicom Media Group GmbH —Landkreis Ludwigsburg
- Englisch
- Personalführung
- Projektmanagement
AI Content & Social Growth Manager (m/w/d)
ICONIC GmbH —Schorndorf
- Vollzeit
- Social Media Management
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Content Manager (SEO) & Projektkoordinator (m/w/d)
Weik Werbeagentur GmbH —Stuttgart
- Schreibfähigkeiten
Digital Content & Social Media Manager (alle*)
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Product Marketing Manager
Sereact —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
ONLINE MARKETING MANAGER (M/W/D)
GuP Glanzer und Partner Werbeagentur GmbH —Stuttgart
- Marketing
- Kommunikationsfähigkeit
- Analytik
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Projektmanager (m/f/d)
Von Helden und Gestalten GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Organisationstalent

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Beyond Media GmbH
Kirchheim unter Teck

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

TYPO3
Datenanalyse
SEO
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Warum Beyond Media?

Was uns von einer typischen Agentur unterscheidet, und warum das für dich wichtig ist

Nicht jede Agentur ist gleich, und der Unterschied zeigt sich im Arbeitsalltag. Bei Beyond Media arbeiten Spezialisten, die ihre Disziplin nicht nur verstehen, sondern mit eigenen Tools und Technologien vorantreiben. Wir sind keine Agentur, die von der Stange liefert. Wir sind ein Technologieunternehmen mit Marketing-DNA.

Kriterium

Beyond Media

Typische Agentur

Teamgröße

✓ 30+ Spezialisten mit klarer Rollenverteilung

Oft Generalisten, die alles machen müssen

Tooling

✓ Drei eigene Software-Suiten (SEO, SEA, DEV)

Abhängigkeit von Drittanbieter-Tools

Hierarchien

✓ Flach, direkter Zugang zur Geschäftsführung

Oft starre Strukturen und lange Entscheidungswege

Remote

✓ Flexible Hybrid-Lösung mit Home-Office-Option

Häufig starre Präsenzpflicht

Weiterbildung

✓ Individuelles Budget + Google-Zertifizierungen

Weiterbildung oft Privatsache

Klientel

✓ 200+ Kunden vom KMU bis zum Konzern

Oft einseitige Kundenstruktur

Wen wir suchen

Drei Persönlichkeitstypen, die bei Beyond Media aufblühen

Die Kommunikativen

Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und baust Beziehungen zu Kunden auf. Du bist die Brücke zwischen Technik und Business.

Kundenorientierung

Präsentationsstärke

Strategisches Denken

Empathie

Die Analytischen

Du liebst Daten, erkennst Muster und leitest daraus Handlungen ab. Du bist der Motor hinter datengetriebenen Entscheidungen.

Datenaffinität

Problemlösung

Technisches Verständnis

Detailgenauigkeit

Die Teamplayer

Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und hilfst anderen, besser zu werden. Du weißt, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen.

Kollaboration

Wissenstransfer

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Content Manager (m/w/d)

Content

Voll-/Teilzeit

Kirchheim a.N. / Remote

Du erstellst hochwertige Inhalte für Web, Social Media und GEO-Plattformen. Du entwickelst Content-Strategien, die sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für KI-Plattformen wie ChatGPT und Perplexity optimiert sind.

ANFORDERUNGEN

✓
2+ Jahre Erfahrung in Content-Erstellung oder Online-Redaktion
✓
SEO-Verständnis und Keyword-Recherche-Kompetenz
✓
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
✓
Erfahrung mit CMS-Systemen (WordPress, TYPO3)

NICE TO HAVE

Erfahrung mit KI-Tools für Content
Social Media Management Erfahrung

Unsere Kultur

Wie wir arbeiten, denken und gemeinsam wachsen

Bei Beyond Media gibt es keine Königreiche, keine Politik und keine Eitelkeiten. Wir sind ein Team von Machern, Denkern und Problemlösern , das zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur, dass jeder duzt, sondern dass jede Stimme zählt und jede Idee willkommen ist.

Ergebnisse zählen mehr als Anwesenheit. Wir messen Leistung an dem, was du erreichst, nicht daran, wie viele Stunden du am Schreibtisch sitzt. Diese Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens zieht Menschen an, die intrinsisch motiviert sind und Freude daran haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Lernen gehört bei uns zum Alltag. Ob interne Wissenstransfer-Sessions, externe Konferenzen oder individuelle Weiterbildung, wir investieren in das Wachstum jedes einzelnen Teammitglieds. Denn wir wissen: Die beste Agentur ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten.

Und ja, wir haben auch Spaß. Team-Events, gemeinsame Mittagessen und spontane Kicker-Turniere gehören genauso zu Beyond Media wie Sistrix-Dashboards und Google Ads Kampagnen. Wir arbeiten hart, aber wir feiern auch gemeinsam.

Ein Tag bei Beyond Media

09:00

Morning Standup

Kurzes Team-Meeting: Was steht heute an? Wer braucht Unterstützung? Blockaden beseitigen.

09:30

Deep Work

Fokussiertes Arbeiten an Kundenprojekten. Keine Meetings, keine Unterbrechungen. Maximale Produktivität.

12:30

Gemeinsames Mittagessen

Zusammen essen, quatschen, abschalten. Die Küche ist Treffpunkt für Austausch abseits des Schreibtischs.

13:30

Collaboration Time

Nachmittags-Slot für Kunden-Calls, Team-Abstimmungen, Code-Reviews und kreative Sessions.

16:00 bis 18:00

Flexibler Feierabend

Aufgaben erledigt? Dann ab nach Hause. Keine Anwesenheitspflicht bis 18 Uhr, Ergebnisse zählen.

So bewirbst du dich

Von der Bewerbung bis zum Onboarding, unser transparenter 5-Schritte-Prozess

Schritt 1

Bewerbung senden

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben , oder einfach dein LinkedIn-Profil. Erzähl uns, was dich motiviert und warum Beyond Media der richtige Ort für dich ist. Kein formelles Anschreiben nötig, eine ehrliche E-Mail reicht völlig.

Schritt 2

Kennenlerngespräch (30 Min. Video)

Ein entspannter 30-minütiger Videocall mit unserem HR-Team. Wir lernen dich kennen, du lernst uns kennen. Keine Stressfragen, keine Tricks, einfach ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe. Du erfährst alles über die Stelle, das Team und die Kultur.

Schritt 3

Fachgespräch & Case Study

Ein fachliches Gespräch mit dem Teamlead deiner Abteilung. Dazu eine kleine Case Study, keine Übernachtaufgabe, sondern ein praxisnahes Szenario, das du in 60 bis 90 Minuten bearbeitest. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht ob du alles auswendig kannst.

Schritt 4

Team-Tag (vor Ort kennenlernen)

Du verbringst einen halben Tag bei uns im Büro. Lerne dein zukünftiges Team kennen , sieh dir die Arbeitsplätze an und bekomm ein echtes Gefühl für den Alltag bei Beyond Media. Gemeinsames Mittagessen inklusive.

Schritt 5

Angebot & Onboarding

Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du innerhalb von 3 Werktagen dein Angebot . Das Onboarding umfasst einen strukturierten Einarbeitungsplan, einen persönlichen Mentor und schrittweise Übernahme von Verantwortung. Du bist ab Tag 1 Teil des Teams.

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Position

Kurz zu dir

Lebenslauf * (PDF, Word oder Bild, max. 8 MB)

Weitere Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate – optional, max. 15 MB)

Ich stimme der Verarbeitung meiner Bewerbungsdaten gemäß der Datenschutzerklärung zu. *

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