4 beste Stellen als hr manager / personalreferent in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Essen
Taskrunner GmbH —Essen
- 2.565,21 € – 3.078,26 € pro Monat
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
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Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Essen
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Godwood GmbH —Essen
- 45.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
PE Automotive GmbH & Co. KG —Wuppertal
- Per E-Mail
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Essen
Taskrunner GmbH —Essen
Wir sorgen im Hintergrund dafür, dass Läden offen bleiben, Heizungen laufen und Sanitäranlagen funktionieren. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in…
2.565,21 € – 3.078,26 € pro Monat
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Godwood GmbH —Essen
Die Godwood Gruppe vereint vier etablierte Marken im Bereich Handel, Werbeartikel, Verkaufsförderung und Premium Goods: Plantyworks, Promostore, Pinkcube und…
45.000 € – 65.000 € pro Jahr
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in Essen

Taskrunner GmbH -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit möglich
2.565,21 € – 3.078,26 € pro Monat

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Zusätzliche Urlaubstage
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenhandy
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Gehaltsabrechnung
Personalführung
Teamleitung
PeopleSoft
Recruiting
Organisationstalent
Personaldienstleistung
Vertragsverhandlung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Willkommen bei taskrunner – dem digitalen Motor für modernes Facility-Management.

Wenn du durch Einkaufszentren läufst, kennst du unsere Arbeit – auch wenn du es nicht weißt. Wir sorgen im Hintergrund dafür, dass Läden offen bleiben, Heizungen laufen und Sanitäranlagen funktionieren. Mit unserer eigenen App verbinden wir smarte Prozesse mit echter Handwerksarbeit: Vom defekten Lichtschalter bis zur Klimawartung – alles läuft digital, schnell und effizient.

Unser Ziel: Den Alltag für Handwerker und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Wenige Klicks auf dem Handy – und der Auftrag ist erledigt, dokumentiert und abgerechnet. Kein Papierkram, keine Umwege.

taskrunner steht für Effizienz, Digitalisierung und Vision im Facility-Management. Und wir wachsen – deshalb suchen wir dich.

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Senior HR Managerin / Senior HR Manager / Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalabteilung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie bei und sorgen für eine positive Unternehmenskultur.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten zur Unterstützung der Unternehmensziele
Leitung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse, inklusive Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und -bindung
Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Verantwortung für das Payroll-Management und die Koordination mit externen Dienstleistern
Einsatzplanung, Budgetierung sowie Kontrolle der Personalkosten und Ressourcenplanung
Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder PeopleSoft zur Optimierung der Personalprozesse
Supervising-Erfahrung bei der Führung des HR-Teams sowie die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management, idealerweise in einer leitenden Funktion
Fundierte Kenntnisse in Payroll-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und umzusetzen

Benefits:

Strukturelles Onboardingprogramm mit persönlicher Einarbeitung (ca. 2-4 Wochen)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitszeitmodelle
28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft, Corporate Benefits bei über 800 Marken und Deutschland Ticket (100% Kostenübernahme) oder kostenloser Parkplatz

Werde Teil unseres motivierten Teams in einem zukunftsorientierten Scale-up. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch spannende Aufgaben und bieten vielfältige Karriereperspektiven.

Gehalt: 2.565,21€ - 3.078,26€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Firmenhandy
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort

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