Willkommen bei taskrunner – dem digitalen Motor für modernes Facility-Management.
Wenn du durch Einkaufszentren läufst, kennst du unsere Arbeit – auch wenn du es nicht weißt. Wir sorgen im Hintergrund dafür, dass Läden offen bleiben, Heizungen laufen und Sanitäranlagen funktionieren. Mit unserer eigenen App verbinden wir smarte Prozesse mit echter Handwerksarbeit: Vom defekten Lichtschalter bis zur Klimawartung – alles läuft digital, schnell und effizient.
Unser Ziel: Den Alltag für Handwerker und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Wenige Klicks auf dem Handy – und der Auftrag ist erledigt, dokumentiert und abgerechnet. Kein Papierkram, keine Umwege.
taskrunner steht für Effizienz, Digitalisierung und Vision im Facility-Management. Und wir wachsen – deshalb suchen wir dich.
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Senior HR Managerin / Senior HR Manager / Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) für unsere Personalabteilung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie bei und sorgen für eine positive Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Leitung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse, inklusive Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und -bindung
- Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Payroll-Management und die Koordination mit externen Dienstleistern
- Einsatzplanung, Budgetierung sowie Kontrolle der Personalkosten und Ressourcenplanung
- Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder PeopleSoft zur Optimierung der Personalprozesse
- Supervising-Erfahrung bei der Führung des HR-Teams sowie die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Payroll-Prozessen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und umzusetzen
Benefits:
- Strukturelles Onboardingprogramm mit persönlicher Einarbeitung (ca. 2-4 Wochen)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Feedbackgespräche und flexible Arbeitszeitmodelle
- 28 Urlaubstage, kostenlose Sportmitgliedschaft, Corporate Benefits bei über 800 Marken und Deutschland Ticket (100% Kostenübernahme) oder kostenloser Parkplatz
Werde Teil unseres motivierten Teams in einem zukunftsorientierten Scale-up. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch spannende Aufgaben und bieten vielfältige Karriereperspektiven.
Gehalt: 2.565,21€ - 3.078,26€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
