Engagiert? Ergebnisorientiert? Eigenverantwortlich? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr Können und Ihre Erfahrungen in einer innovativ und international erfolgreich ausgerichteten, familiengeführten Unternehmensgruppe der Nutzfahrzeugindustrie einzubringen.
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Personalgewinnung: Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen
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Personalbetreuung: Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der operativen Administration über Zeugnisse, BEM-Gespräche und den Gehaltsprozess bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Unsere Belegschaft ist international, Sie beraten daher auf Deutsch und Englisch
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Personalentwicklung: Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, stellen passende Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sicher und beraten die Führungskräfte bei deren Planung
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Ausbildung: Sie wählen unsere Auszubildenden aus, koordinieren Ausbildungspläne und Abteilungsdurchläufe und begleiten die Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit. Auch die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und IHK liegt in Ihrer Hand
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Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Rolle
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Ausbildereignung (AEVO) sowie idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsarbeit
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität und der Bereitschaft, HR-Themen auch operativ selbst umzusetzen
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Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und die Fähigkeit, fachliche Positionen auch gegen Widerstand zu vertreten
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Gute Englischkenntnisse für die Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden
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Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche und Fortbildungen
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Flache Hierarchien mit viel individuellem Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung
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Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer inhabergeführten, international erfolgreichen Unternehmensgruppe
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Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
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Betriebliche Altersvorsorge
- Motiviertes und dynamisches Team
- Modernes und kreatives Arbeitsumfeld
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Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail unter [email protected] oder über unser Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen vorab gerne Herr Florian Doering ([email protected]) zur Verfügung.
