15 beste Stellen als senior hr business partner (m/w/d) in duisburg – aktuell auf Personalsuche

(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Rhenus SE & Co. KG —Duisburg
- Vollzeit
- Recruiting
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Christian Dörr Headhunting GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
10 Tage
(Senior) HR Business Partner (all genders)
Boston Consulting Group —Düsseldorf
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Senior P&O Lead, Global Total Rewards (m/f/d)
DSV —Essen
- Vollzeit
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
HR Manager Germany
Yokogawa —Ratingen
- Vollzeit
- Wirtschaft
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
Boston Consulting Group —Düsseldorf
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Senior Specialist Total Rewards (m/f/d)
Vossloh Aktiengesellschaft —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Wirtschaft
Direkt bewerben
BA Europe HR Director
Honeywell —Ratingen
- Vollzeit
- Master
- Wirtschaft
Talent Development Lead d/f/m
RWE Supply & Trading —Essen
- Vollzeit
- Führungserfahrung
8 Tage
Senior HR Business Partner (befristet für 2 Jahre), PXT
Amazon Fulfillment Germany GmbH - B68 —Rheinberg
- Vollzeit
- Master
- Personalwesen
- Analytik
Senior People Program Manager (m/f/d) - Performance & Growth
vivenu GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Senior Manager - Global Mobility (d/f/m) – in part-time and limited to 18 months
TK Elevator GmbH —Düsseldorf
- Teilzeit
- Bachelor
- Wirtschaft
- Führungserfahrung
- Kostenloser Parkplatz
4 Tage
Total Rewards Manager (gn)
The Quality Group GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Head of HR eMobility SaaS Platforms & Solutions (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Head of HR eMobility SaaS Platforms & Solutions (gn) full-time/part-time (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten

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(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

Rhenus SE & Co. KG -
Duisburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Recruiting
Personalberatung
Organisationstalent
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Start Datum Ab sofort

Arbeitszeitmodell Vollzeit

Vertragsart
Unbefristet

Mobiles Arbeiten Teilweise mobiles Arbeiten

Referenz ID JR123807

Unternehmen Rhenus Overland Services GmbH

Orte

Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Hilden, Hilden, Holzwickede, Krefeld, Mönchengladbach

Tätigkeitsfeld Human Resources

Geschäftsfeld
Road Freight

Kontaktperson Helena Schmidt
+49 (175) 6016398

Deine Vorteile

Agiles Umfeld

Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Betriebliche Altersvorsorge

Plane Deine Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Mobiles Arbeiten

Genieß die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Onboarding

Starte erfolgreich in Deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Komm’ um zu bleiben! Wir bieten Dir die Sicherheit, die Du brauchst, um entspannt durchzustarten und Deine Zukunft zu planen.

Referenz ID JR123807

Unternehmen Rhenus Overland Services GmbH

Orte

Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Hilden, Hilden, Holzwickede, Krefeld, Mönchengladbach

Tätigkeitsfeld Human Resources

Geschäftsfeld
Road Freight

Kontaktperson Helena Schmidt
+49 (175) 6016398

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Veränderungen aktiv begleiten und mit modernen HR-Lösungen zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte mit uns die Zukunft unserer Organisation.

Du agierst als HR-Sparringspartner für unsere Führungskräfte in der Region West, bist regelmäßig vor Ort präsent, setzt dort die HR-Strategie um und begleitest Veränderungs-, Transformations- sowie Organisationsentwicklungsprozesse.
Du stellst effiziente und praxisnahe HR-Prozesse sicher und gewährleistest eine reibungslose End-to-End-Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte über alle HR-Bereiche hinweg.
Du arbeitest eng mit unserem HR Center of Expertise zusammen und verantwortest die Recruiting- und Personalentwicklungsthemen an den betreuten Standorten, begleitest Potenzial- und Auswahlverfahren und sorgst gemeinsam mit den Kollegen für eine positive Candidate- und Employee Experience.
Zudem leitest Du aus relevanten HR-Kennzahlen gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Engagement und Teamperformance ab.
Du unterstützt Deine Standorte durch die Moderation von Workshops, Teamformaten, Konfliktgesprächen und Entwicklungsmaßnahmen in ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.

Das bringst Du mit

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist idealerweise in einem operativen Umfeld mit.
Neben fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bringst Du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, bist regelmäßig an Deinen Standorten präsent und berätst Führungskräfte direkt im operativen Tagesgeschäft.
Du gehst sicher mit modernen HR-Systemen um und hast idealerweise bereits mit Workday oder vergleichbaren HR-IT-Lösungen gearbeitet.
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und schaffst es, auf allen Hierarchieebenen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Du denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und bringst starke Projektmanagement- sowie Organisationsfähigkeiten mit, um komplexe HR-Themen erfolgreich voranzutreiben.

Top Employer Deutschland

Die Top-Employer-Zertifizierung wird vom Top Employers Institute an Organisationen vergeben, die herausragende Qualität in einem umfassenden Spektrum von Personalpraktiken unter Beweis stellen. Der Zertifizierungsprozess bewertet mehrere Schlüsselbereiche, darunter Unternehmens- und Personalstrategie, Talentstrategie, Arbeitsumfeld, Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden, Gesamtvergütung, Diversität und Inklusion, Employer Branding und mehr.

Sie zeichnet Arbeitgeber aus, die sich dafür einsetzen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Der Erhalt dieser Zertifizierung bestätigt das Engagement einer Organisation, kontinuierlich ein fortschrittliches, menschenzentriertes Arbeitsumfeld aufzubauen und die gesamte Employee Experience zu verbessern. Sie gilt als ein Qualitätssiegel für hohe HR-Standards auf lokaler wie auch globaler Ebene.

Geschäftsfeld

Road Freight

Logistik braucht intelligentes Management, damit Waren zur rechten Zeit am rechten Ort sind – unsere Transportlösungen gewährleisten genau das. Das Produktportfolio von Rhenus Road Freight reicht dabei von Sammelgut über Teil- und Komplettladungen bis hin zu Gefahrgut- und Spezialtransporten. Zusammen mit begleitenden Dienstleistungen wie Ver sicherungen oder Zoll, entstehen daraus individuelle und branchenspezifische Full-Service-Pakete. Wir sind pragmatisch und unkompliziert. Dabei eröffnet unser permanenter Wachstumskurs langfristige Perspektiven für all unsere Mitarbeiter sei es Fachkräfte oder Quereinsteiger.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login

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