20 beste Stellen als marketing generalist in deutschland – aktuell auf Personalsuche

Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) – Motorsport-Umfeld (Team Rowe Racing)
Motorsport Competence Group AG —Sankt Ingbert
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- ERP-Systeme
- Englisch
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Founder's Associate (Working Student)
Checkpoint GTM GmbH —Berlin
- 15 € pro Stunde
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- SQL
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Organic Growth Content Marketer
Almedia —Berlin
- 60.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Schreibfähigkeiten
- Künstliche Intelligenz
Marketing Generalist (m/f/d)
Bliq —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
Direkt bewerben
Head of Launch, Germany
Whatnot —Berlin
- 200.000 € – 230.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Founding Marketing Manager @ Briink (AI x ESG SaaS)
Merantix —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Schreibfähigkeiten
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Chief Operating Officer / COO (Crypto / Blockchain)
Caiz —Berlin
- Homeoffice
- Finanzwirtschaft
- Master
- Bachelor
- Umzugskostenzuschuss
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
People & Culture Manager (m/w/d)
Cloudbridge Consulting GmbH —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
CGI Artist
Teams Design —Hamburg
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist (m/w/d)
Smart Mechatronics GmbH —Dortmund
- 54.000 € – 72.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Psychologie
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektmanager (m/w/d)
markenzeichen GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
- Zeitmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Product Designer/Builder (F/M/X)
Ablefy —Berlin
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Leap: Fast-Track Generalist Program
Tacto —München
- Vollzeit
- Produktion
- Marketing
Assistant (m/w/d) Human Resources (25 Wochenstunden)
Classik Hotel Collection GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Empfehlungsprogramm
Assistant Human Resources (m/w/d) 25 Wochenstunden
Classik Hotel Collection —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Chief of Staff, Head of Portfolio & Performance (m/w/d)
primaholding —Berlin
- Online-Bewerbung
- Flexible Arbeitszeiten
Project Manager - Business Development Automotive (f/m/x)
AUTO1 Group —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Master
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
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Projekt Manager*in (w/m/d) Kommunikation
EN BLOC —Köln
- Per E-Mail
- Persönlich
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Performance Marketing Manager – Maintenance (CMMS) (m/f/x)
osapiens —Mannheim
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Wartung
- SQL
Direkt bewerben
8 Tage
PreSeed Founder & CEO - Build the AI Recruiter for Skilled Trades
Founders Factory —Berlin
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
- Kommunikationsfähigkeit
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marketing generalist jobs near deutschland

Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) – Motorsport-Umfeld (Team Rowe Racing)

Motorsport Competence Group AG
Sankt Ingbert

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

ERP-Systeme
Englisch
Recruiting
Organisationstalent
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Motorsport Competence Group AG (MCG AG) ist ein renommierter Dienstleister und Entwicklungspartner für Automotive, Motorsport und Marketing. Gegründet 2011 von Hans-Peter Naundorf, einem ehemaligen Mercedes-Benz DTM-Ingenieur, hat sich das Unternehmen mit Sitz in St. Ingbert im Saarland international einen Namen gemacht. Durch anspruchsvolle Projekte im Langstrecken- und Sprintbereich, wie ROWE RACING, konnte die MCG AG eine treue Fangemeinde und Anerkennung in der Branche gewinnen.

Die Motorsport Competence Group sucht einen strukturierten, kommunikationsstarken und hands-on orientierten Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) für unser Headquarter in St. Ingbert.

In dieser Rolle betreust du unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich – von der Abstimmung der Anforderungen über die Stellenausschreibung und Kandidatenkommunikation bis hin zur Interviewkoordination und Einstellung. Gleichzeitig unterstützt du bei allgemeinen HR-Themen, entwickelst unsere Prozesse weiter und hilfst dabei, die Motorsport Competence Group als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Kurz: Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen finden, gewinnen, integrieren und langfristig an unser Team binden.

Deine Mission

Du übernimmst Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement, Employer Branding und operative HR-Themen. Dabei arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen, verstehst deren Anforderungen und übersetzt diese in klare Profile, passende Stellenanzeigen und eine strukturierte Candidate Journey.

Motorsporterfahrung ist kein Muss. Entscheidend sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude daran, Menschen mit einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zusammenzubringen.

Deine Aufgaben1) Recruiting & Bewerbermanagement

Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Fachpositionen
Erstellung und Abstimmung von Tätigkeitsbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Veröffentlichung und Steuerung von Stellenanzeigen auf relevanten Onlineportalen
Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl, Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidaten
Durchführung von Interviews sowie enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
Sicherstellen einer professionellen, schnellen und wertschätzenden Candidate Experience

2) Active Sourcing & Talentpool

Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über relevante Plattformen und Netzwerke
Identifikation und Gewinnung passender Profile für aktuelle und zukünftige Positionen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Talentpools
Strukturierte Nachverfolgung von Kandidaten, Kontakten und Recruiting-Aktivitäten
Entwicklung neuer Suchstrategien, um auch schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen

3) Employer Branding & Recruiting-Events

Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
Mitwirkung bei der Entwicklung von Inhalten für Stellenanzeigen, Social Media, Karriereplattformen und interne Kommunikation
Unterstützung dabei, die Motorsport Competence Group als spannenden Arbeitgeber im Motorsport- und Performance-Umfeld sichtbar zu machen
Beobachtung relevanter Recruiting-Trends und Ableitung passender Maßnahmen

4) HR-Prozesse, Onboarding & Offboarding

Betreuung und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboardingprozessen
Unterstützung neuer Mitarbeitender beim Einstieg ins Unternehmen
Koordination relevanter Schnittstellen im Onboarding, zum Beispiel Fachabteilung, IT, Administration und Management
Sicherstellen einer strukturierten Dokumentation und klarer Abläufe
Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen

5) Operative HR-Arbeit & Personalentwicklung

Unterstützung bei allgemeinen HR-Themen, zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und weiteren Dokumenten
Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten
Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reportings
Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und Coachings
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
Unterstützung des Managements und der Fachbereiche bei operativen HR-Fragen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Active Sourcing oder in einer generalistischen HR-Funktion
Freude an der Kommunikation mit Kandidaten, Mitarbeitenden und Führungskräften
Sicherer Umgang mit Jobportalen, Bewerbermanagementsystemen, LinkedIn/Xing oder vergleichbaren Plattformen
Gutes Gespür für Menschen, Rollenanforderungen und kulturelle Passung
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
Hands-on-Mentalität, gesunder Menschenverstand und ein pragmatischer Arbeitsstil
Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten
Interesse an einem dynamischen Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Teamleistung und Verlässlichkeit zählen
Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, technischen Umfeld, Automotive, Industrie, Motorsport oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich

Wir bieten

Unbefristete Stelle in einem professionellen Motorsport-Umfeld
Leistungsbezogene Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Motorsport-Team
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse
Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Teamleistung zählen
Die Chance, aktiv daran mitzuwirken, die richtigen Menschen für ein erfolgreiches Rennteam zu gewinnen und zu entwickeln

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt.

Bitte sende uns außerdem deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 66386 Sankt Ingbert

Direkt bewerben

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marketing generalist Jobs in deutschland

Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) – Motorsport-Umfeld (Team Rowe Racing)

Founder's Associate (Working Student)

Organic Growth Content Marketer

Marketing Generalist (m/f/d)

Head of Launch, Germany

Founding Marketing Manager @ Briink (AI x ESG SaaS)

Chief Operating Officer / COO (Crypto / Blockchain)

People & Culture Manager (m/w/d)

CGI Artist

HR Generalist (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Product Designer/Builder (F/M/X)

Leap: Fast-Track Generalist Program

Assistant (m/w/d) Human Resources (25 Wochenstunden)

Assistant Human Resources (m/w/d) 25 Wochenstunden

Chief of Staff, Head of Portfolio & Performance (m/w/d)

Project Manager - Business Development Automotive (f/m/x)

Projekt Manager*in (w/m/d) Kommunikation

Performance Marketing Manager – Maintenance (CMMS) (m/f/x)

PreSeed Founder & CEO - Build the AI Recruiter for Skilled Trades

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