20 beste Stellen als personalentwicklung in braunschweig – aktuell auf Personalsuche

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.300 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen
Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung

DAS BRINGST DU MIT

Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER

Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.

Benefits.

30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote
Lease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig

Fairness.

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen
30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Sicherheit & Perspektive.

Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert

Miteinander.

Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start
Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg
Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl

Standort & Zukunft.

Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten
Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Darlene Kurz | Teamleitung Recruiting

P +49 531 2135 - 5865

www.newyorker.de/Jobs

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

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personalentwicklung Jobs in braunschweig

SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter / Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d), EG 13 TV-L, Vollzeit

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt ‚Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching Practices‘ (EG 13 TV-L, 70%)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Modellierung der gekoppelten Karbonatisierung und Hydratation zur Optimierung der Frühfestigkeit von Bindemitteln mit geringem CO2-Gehalt

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Post-Doktorand*in m/w/d) in der Abteilung Außerschulische Bildungsforschung; Schwerpunkt Transfer und Internationalisierung

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der Batterieverfahrenstechnik

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Masterstudiengänge Grundschulen sowie Haupt- und Realschulen (GHR 300) (EG 13 TV-L, Teilzeit mit 50% VZÄ)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Realbetrieb netzbildender Wechselrichter mit Batteriespeichern im Verteilnetz (EG 13 TV-L, Vollzeit)

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

W2-Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Senior Expert Group Talent, Leadership & Culture (HR CoE) (m/w/d)

W3 Professur für KI-Methoden in der Produktentwicklung

Senior Consultant Defence (m/w/d)

W1 Juniorprofessur für Data Science in Business and Finance ohne tenure track

W3 Professur für Hochfrequenztechnik

W2 Professur für Grundlagen des Entwerfens

W1 Juniorprofessur für Soziologie mit Schwerpunkt Sozialstruktur, Daten und Methoden mit tenure track W2

W2 Professur für Didaktik des Musikunterrichts/Musikpädagogik

W1 Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Technikrecht und Mobilitätsrecht ohne tenure track

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