Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung, die uns bei personalbezogenen Angelegenheiten, Mitarbeitergewinnung und -weiterentwicklung unterstützen.
Deine Aufgabenbereiche:
-
Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten, von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitern
-
Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
-
Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Unterstützung bei der Personalentwicklung
-
Pflege der Mitarbeiterdatenbank und der Personalakten in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen
-
Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Weiterbildungen
-
Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Sicherstellung der Effizienz und Compliance
-
Unterstützung bei der Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung
Wir bieten:
-
Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
-
Die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mitzuwirken.
-
Raum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten.
-
Ein motiviertes Team von Gleichgesinnten, das gemeinsam an inspirierenden Projekten arbeitet.
-
Du erhältst eine individuelle und intensive Einarbeitung.
-
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Wachstum innerhalb des Unternehmens.
-
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
-
Teilnahme an unseren Live-Events.
-
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
-
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
-
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
-
Erfahrung im Recruiting, von der Bedarfsanalyse bis zur Onboarding-Phase
-
Kommunikationsstark und einfühlsam, um effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen umzugehen
-
Organisierte Arbeitsweise, hohe Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit
-
Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten
-
Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Software
