6 beste Stellen als sachbearbeiter personalwesen (m,w,d) in brandenburg – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiter Personalwesen (m,w,d)
Landesregierung Brandenburg —Briesen (Mark)
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg —Neuruppin
- 42.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Krankenhaus
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg —Neuruppin
- 42.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d)
Landesregierung Brandenburg —Forst
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FERCHAU GmbH —Potsdam
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung
Service Team BRELAU GmbH —Ortrand
- 15,92 € – 17,00 € pro Stunde
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
Direkt bewerben

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Sachbearbeiter Personalwesen (m,w,d)

Landesregierung Brandenburg
Briesen (Mark)

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Verwaltungsfachangestellte*r
Bachelor
Diplom
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.

Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:

ganzheitliche Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten auf dem Gebiet des Tarif- und Beamtenrechts von der Stellenausschreibung über dienst-/ arbeitsrechtliche Maßnahmen (z.B. Teilzeitbeschäftigung, Abmahnungen, Verlängerung Arbeitsverträge, Disziplinarmaßnahmen) bis zur Beendigung des Dienst-/ Beschäftigungsverhältnisses (z. B. Kündigung, Aufhebungen, Arbeitszeugnisse),
regelmäßige Abstimmungen mit dem Amtsdirektor zur Personalentwicklung/ Personalbedarfsdeckung und Einleitung entsprechender Maßnahmen,
Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Beschäftigten in allen Fragen des Personalrechts,
Personaldatenmanagement sowie Datenerfassung in LOGA,
Erfassung und Kontrolle von Krankheits- und Arbeitszeiten,
Prüfen und Bearbeiten von Freistellungsanträgen der Tarifbeschäftigten (Freistellung, Dienstbefreiung, Bildungsurlaub, Sonderurlaub),
Erstellung und Pflege des Stellenplans sowie Personalkostenplans,
Personalaktenführung- und pflege,
Vorbereitung der Entgeltabrechnungen und Bearbeitung von Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen,
Ermittlung/Berechnung der Leistungsentgelte,
Einleitung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements,
Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten,
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen,
Vorbereitung und Betreuung von Außenprüfungen,

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH oder VWA)) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder Betriebswirtschaft oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung jeweils mit Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Aufgabengebiet,
gründliche Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (öffentlicher Dienst),
Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen,
idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR sowie LOGA,
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis auf dem Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
Führerschein Klasse B,
einwandfreies Führungszeugnis.

Unser Angebot:

ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden,
eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 9b TVöD-VkA,
zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband),
ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet,
ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt,
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
kostenlose Pkw-Parkplätze

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte

bis zum 9. August 2026 an das

Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)

oder per E-Mail an [email protected].

Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.

Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.amt-odervorland.de unter dem Stichwort Datenschutzerklärung.

gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor

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Sachbearbeiter Arbeitszeitmanagement / Zeitwirtschaft (m/w/d)

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