14 beste Stellen als of employer branding in bonn, nw – aktuell auf Personalsuche

Global Expert Employer Branding (f/m/d)
TÜV Rheinland AG —Köln
- Vollzeit
- Projektmanagement
- Wirtschaft
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Regional Recruiter - DSC Europe & MEA
Deutsche Post & DHL —Bonn
- CRM-Software
- Recruiting
- Organisationstalent
10 Tage
Marketing Manager (m/f/d)
Indra Avitech GmbH —Köln
- 65.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
VP, Global Commercial Communications & Development
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vertrieb
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
9 Tage
Recruiter (m/w/d)
Rimowa —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole —Köln
- 50.000 € – 50.001 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
HR Retail Recruiter EMEA (m/f/d) - Cologne
Rimowa —Köln
- Vollzeit
- Einzelhandelsmanagement
(Senior) Field Marketing Manager (m/w/d)
fulfillmenttools —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- SQL
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
Praktikum Human Resources (w_m_d)
Barilla —Köln
- 2.410 € pro Monat
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Human Resources (HR) Werkstudent / Praktikum (m/w/d) - Köln
GLOBAL SERVICE GmbH —Köln
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Praktikum
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent im Bereich Recruiting bei Engfer Consulting
Engfer Consulting GbR —Köln
- 16 € – 18 € pro Stunde
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Product Owner - Logistics & Order Management (m/w/d)
fulfillmenttools —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Solution Engineer (m/w/d)
fulfillmenttools —Köln
- Vollzeit
- Azure
- Englisch
- Java
- Weiterbildungsprogramme
Volontär (w/m/d) Corporate Communications
Berner Omnichannel Trading Holding SE —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
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BarmeniaGothaer AG —Köln
Bei uns zählt, wer du bist. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen.
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TÜV Rheinland AG -
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Projektmanagement
Personalwesen
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Summary

TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the Head of Global Talent Acquisition.

Tasks

In close collaboration with Corporate Marketing & Communications, you drive TÜV Rheinland’s global employer branding strategy and strengthen our positioning as an employer of choice worldwide.
By creating innovative campaigns and communication initiatives, you bring our culture, values, and career opportunities to life and inspire talents to join TÜV Rheinland.
Through continuous monitoring and analysis of employer branding KPIs, you identify opportunities to further enhance our attractiveness and visibility in global talent markets.
Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices.
With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey — from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement.
As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects.
The role is a fixed-term position for 12 months to cover parental leave.

Profile

University degree in Business Administration, Human Resources, Psychology or other related field

Minimum of 2 years project management experience and minimum of 3 years experience working with intercultural teams
Significant experience in Employer Branding Strategies and campaigns
Strong communication and teamwork skills
Independent and goal-oriented work style
Fluency in English and German expected

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“: Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge
Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr
Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Vielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!

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