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Assistenz CHRO (m/w/d)
RHEINMETALL —Neuss
- Englisch
- Microsoft Office
- Psychologie
Assistenz (m/w/d) der Unternehmensleitung Group CHRO
ACTEGA GmbH (Werk Grevenbroich) —Wesel
- Ab 1.200 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Vollzeit
LOEWENDORF MEDIEN GmbH —Köln
- Teilzeit
- Recruiting
- Künstliche Intelligenz
3 Tage
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht
Quartz Healthcare Germany GmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Mitarbeiter-Rabatt
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Assistenz der Geschäftsführung - Expansion Immobilien (m/w/d)
DF Service GmbH —Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams am Standort im Düsseldorfer Medienhafen suchen wir eine engagierte Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d).
4.500 € – 6.000 € pro Monat
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Assistenz CHRO (m/w/d)

RHEINMETALL -
Neuss

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Personalwesen
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ref.-Nr.:

DE19064

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Assistenz - CHRO (m/w/d) unterstützt DU strategisch, organisatorisch und administrativ. DU bist die zentrale Schnittstelle zwischen CHRO, Führungskräften und internen sowie externen Stakeholdern und sorgst dafür, dass das HR‑Management effizient, vorausschauend und reibungslos funktioniert.
DU stellst sicher, dass die CHRO ihre strategischen Aufgaben optimal wahrnehmen kann. Dazu gehören professionelle Vorbereitung, Priorisierung, Kommunikation und Koordination aller relevanten Themen.

Zu den weiteren Aufgaben zählen:

Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Präsentationen und HR‑Strategieunterlagen für die Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Führungsgremien
Steuerung und Monitoring von HR‑Projekten
Koordination der internen und externen Kommunikation im Namen der CHRO inklusive Abstimmung mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
Agenda‑Setting, Erstellung von Unterlagen, Protokollen und Follow‑up‑Tracking
Kalender‑ und Reiseorganisation, Priorisierung von Anfragen Dokumentenmanagement
Aufbereitung von HR‑Kennzahlen, Reports und Dashboards für Management‑Entscheidungen
Umgang mit sensiblen Personalthemen auf höchstem Diskretionsniveau

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR‑Management oder vergleichbare Qualifikation
jährige Erfahrung in einer Assistenz‑, HR‑ oder Projektmanagementrolle
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office, HR‑Systemen und digitalen Tools
Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Auftreten und absolute Vertrauenswürdigkeit
Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Serviceorientierung
Diskretion, Integrität und professionelles Auftreten
Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Führungskräften auf C‑Level

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch

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