20 beste Stellen als head of digital transformation in münchen – aktuell auf Personalsuche

Head of Digital HR & AI Solutions (m/w/d)
Sana Kliniken AG —München
- Per E-Mail
- Oracle
- Informatik
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Business Applications
Brainlab —München
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- APIs
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of Global Underwriting Process & Coordination
Allianz —München
- 125.417 € – 218.467 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Master
14 Tage
Head of Master Data Governance (f/m/d)
Yunex Traffic —München
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Wirtschaft
- Führungserfahrung
Head of / Team Lead CRM & Personalisation (m/f/d)
Westwing Group SE —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Head of Partnerships & Alliances
Zift Solutions —München
- Vollzeit
- Vertrieb
Direkt bewerben
Head of Accounting (m/f/d)
AMDT —München
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Finanzwirtschaft
Direkt bewerben
14 Tage
Siemens Advanta Head of Sub-Region DACH (f/m/d)
Siemens —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
3 Tage
Grafik Designer (Webflow) für ein Wiener Scale up - Umzug nach Wien (Bezahlt)
A-LEVEL —München
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Englisch
- Marketing
Direkt bewerben
Senior Data & AI Consultant/Consulting Lead (Germany)
Unit8 SA —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Master
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of Regional Marketing Activation & Performance (m/w/d)
Denk Pharma GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- Marketing
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
8 Tage
Head of Division Platforms & Infrastructure (m/w/d)
Zeppelin GmbH —Garching bei München
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Head of Customer Success (f/m/d)
remberg —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Führungserfahrung
Head of Ecosystem Sales - Central & South Europe (m/f/d)
Infor —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- ERP-Systeme
- Unternehmensentwicklung
Deputy Head of Claims (m/f/d) DACH
Markel Insurance SE —München
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
11 Tage
Partner - People & Change Consulting (m/f/d)
Wipro Limited —München
- Oracle
- Künstliche Intelligenz
(Senior/Lead) Implementation Consultant - German speaking
Sprinklr —München
- Vollzeit
- Präsentationserfahrung
- Mit Reiseanteil
- Softwareentwicklung
Customer Onboarding Specialist - (Italian Speaking) - (He/She)
Alfadocs.com —München
- 30.000 € – 32.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Salesforce
- Englisch
Direkt bewerben
Lead Tech Strategist (f/m/d) Core Platforms in Energy Retail
E.ON Digital Technology GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Salesforce
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
Lead Deployment Architect
Celonis —München
- Vollzeit
- Informatik
- Master
- Bachelor

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Oracle
Informatik
Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in der IT
Künstliche Intelligenz
Oracle HCM

Vollständige Stellenbeschreibung

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Deine Vorteile

mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Deutschlandticket-Zuschuss
Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Einarbeitung
Corporate Benefits

Deine Aufgaben

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft, unsere HR IT Architektur und zentralen People Plattform
Du gestaltest die HR-Transformation im Kontext moderner AI- und Digital-Plattformen (bspw. Oracle Fusion HCM und SAP S4/HANA) und verantwortest Planung, Umsetzung, Qualität und Zielerreichung
Du entwickelst für HR ein skalierbares AI Operating Modell, einschließlich Governance, Plattformstrategie und Lifecycle-Management
Du etablierst Standards für skalierbare und datengetriebene HR-Lösungen und treibst moderne Automatisierungs- und AI-gestützte Ansätze zur Optimierung von HR-Prozessen und Entscheidungsgrundlagen aktiv voran
Du stellst mit deinem Team einen stabilen und performanten Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher
Du bist zentrale Ansprechperson für Management und Vorstand bei systembezogenen Themen, bereitest komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant auf, berichtest regelmäßig zu Systemstatus und Risiken

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Oracle Fusion HCM, Automatisierung und AI-Solutions
Du hast Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer HR-System- und Datenarchitekturen
Du hast fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren steuernden Rolle und besitzt Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Du bringst ein Entrepreneur like mindset mit und kombinierst strategisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsprojekte und Transformationen
Du kennst dich im Applikationsmanagement sowie im Betrieb komplexer Systemlandschaften aus
Du bist sicher im Umgang mit Management- / Entscheidungsgremien und kannst komplexe Inhalte adressatengerecht insbesondere auf Vorstandsebene darstellen

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

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Deputy Head of Claims (m/f/d) DACH

Partner - People & Change Consulting (m/f/d)

(Senior/Lead) Implementation Consultant - German speaking

Customer Onboarding Specialist - (Italian Speaking) - (He/She)

Lead Tech Strategist (f/m/d) Core Platforms in Energy Retail

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