20 beste Stellen als personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) in köln – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)
Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW —Köln
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter M/W/D
invicem gmbh —Köln
- Dateneingabe
Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Geis Gruppe —Frechen
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Katholino Service gGmbH —Köln
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Zeiterfassung
F mal s GmbH —Köln
- Vollzeit
- Personalwesen
- Dateneingabe
Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) (Vollzeit)
Holthausen GmbH —Köln
- Per E-Mail
- Personalwesen
- Dateneingabe
- Recruiting
6 Tage
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
National Express Rail GmbH —Köln
- Vollzeit
- Analytik
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll Specialist
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH —Köln
- Vollzeit
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
DRK-Kreisverband Dippoldiswalde e.V. —Bergisch Gladbach
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. —Bergisch Gladbach
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
22 Std.
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH —Bergisch Gladbach
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
22 Std.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
educcare Lösungen für Familie und Beruf GmbH —Köln
- 44.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Personalwesen
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
Direkt bewerben
Lohnbuchhalter (m/w/d)
md-unternehmungsgruppe —Köln
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hardy REMAGEN GmbH & Co. KG —Hürth
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
Direkt bewerben
5 Std.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehalt
REETZ MOTA —Köln
- Ohne Hochschulabschluss
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll
Henrich Baustoffzentrum GmbH —Siegburg
- Vollzeit
- Personalwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Diakoniewerk der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden im Landesverband NRW e.V. —Leichlingen
- Arbeitgeber anrufen
- Personalwesen
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Sika —Troisdorf
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
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IT- Schulsupport-Mitarbeiter/in (m/w/d)
Kreisstadt Bergheim —Bergheim
- Online-Bewerbung
- Linux
- Verhandlungsgeschick
- Flexible Arbeitszeiten
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14 Tage

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Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)

Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW
Köln

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Details zur Stelle

Vollzeit | Teilzeit möglich

Leistungen

Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Verwaltungsfachangestellte*r
Personalwesen
Recruiting
SAP HCM
Abgeschlossene Berufsausbildung
Prozessmanagement
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Z 1 „Personalentwicklung / Personalmanagement“ der Direktion in Köln

suchen wir zwei

**Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)**

Wir sind der LBME NRW

Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.

Ihre Aufgaben:

Das Referat Z1 ist als zentraler Bereich der Direktion des LBME NRW Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Als Personalsachbearbeiter*in

bearbeiten Sie eigenständig die vielfältigen Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses.
beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit den Interessenvertretungen zusammen.
verantworten Sie das Recruiting, d. h. planen, organisieren und führen Personalauswahlverfahren selbstständig durch.
bearbeiten Sie Sonderthemen nach Weisung, z. B. die Pflege des Prozessmanagements für Personalangelegenheiten, Grundsatzfragen zum Bewerbungsportal sowie AGG-Beschwerden

oder

unterstützen Sie die Power-User*innen des SAP-HCM-Systems (my.NRW) bei der Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen zur Nutzung (z. B. Fragen im Zusammenhang mit der E-Personalakte) sowie der Digitalisierung der Personalprozesse und verantworten perspektivisch gemeinsam mit einer Kollegin die ordnungsgemäße Nutzung des Systems z. B. durch die Identifikation und Aufbereitung von Systemfehlern, Erstellung von Änderungsanforderungen sowie Anleitungen für die Kolleg*innen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung im übertragenen Aufgabengebiet, ist die zusätzliche Übertragung folgender Aufgaben beabsichtigt:

Sie konzipieren neue Anforderungsprofile, erstellen daraus passgenaue Ausschreibungstexte und sind für die inhaltliche Erstellung des Auswahlverfahrens sowie für die Auswahl geeigneter Methoden verantwortlich.

Ihr Profil:

Für Beamtinnen und Beamte:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Für Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in bzw. Angestelltenlehrgang II sowie idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes
oder
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM mit.
Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit sind für Sie nicht nur leere Floskeln.
Sie können zielorientierte Prioritäten setzen und besitzen Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsvermögen.
Sie kommunizieren professionell und zielgruppengerecht in Wort und Schrift.
Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten und Diskretion ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit derzeit sieben Mitarbeiter* innen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist im Rahmen des Job-Sharing (Tandem) möglich, sofern eine vollzeitnahe Wochenarbeitszeit abgedeckt wird
moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60%)
vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. Bei Bewährung und Übertragung der zusätzlichen Aufgaben ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L beabsichtigt. Besoldungsgruppe A 10 LBesG mit der Perspektive auf Beförderung nach A 11 für Beamtinnen und Beamte
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte

Das ist uns wichtig:

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.

Diversität und Chancengleichheit

Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2026 . Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal .

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Korzus (Tel.: 0221/59778-10140 ) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: 0221/59778-10311 ) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier .

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