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Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Berücksichtigung der relevanten tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
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Eigenverantwortliche Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
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Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
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Betreuung und Pflege der digitalen Zeitwirtschaft
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Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Dienstleister
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Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Meldungen
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Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Payroll-Umfeld
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Optimierung bestehender Prozesse und digitaler HR-Workflows
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
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Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
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Erfahrung mit modernen HR- und Payroll-Systemen, idealerweise mit der Softwarelösung Personio und DATEV
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
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Affinität zu digitalen Prozessen, Datenqualität und Automatisierung
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Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Selbstständigkeit
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Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
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Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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Kenntnisse in People Analytics und HR-Kennzahlen
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Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
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Kenntnisse zu Self-Service-Portalen und Employee-Experience-Lösungen
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Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten und zukunftssicheren Branche
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Moderner Arbeitsplatz am Kölner Hauptbahnhof
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Gute Karrieremöglichkeiten
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Persönliches Arbeitsumfeld
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Jobticket
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Bike Leasing
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Corporate Benefits
Deine Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess:
Sebastian Immick
