7 beste Stellen als leiter it in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

Operative:r Produktions-Manager:in
DB Systel GmbH —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Softwareentwicklung
9 Tage
Leiter IT-Infrastruktur
mySpecialists GmbH —Frankfurt am Main
- Informatik
- Englisch
- Personalführung
Abteilungsleitung Windows Authentification Services (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Ab 93.273 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- Personalführung
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)
noris network AG —Schwalbach am Taunus
- Bereitschaftsdienst
- Personalführung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Service Koordinator und stv. Teamleiter Service (m/w/d)
ATIS systems GmbH —Bad Homburg vor der Höhe
- Wochenendarbeit möglich
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- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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13 Tage
Team Leader SAP Competence Center (m/w/d)
Yaskawa Italia —Hattersheim
- Vollzeit
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Team Leader SAP Competence Center (m/w/d)
Yaskawa Europe GmbH —Hattersheim
- Vollzeit
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Operative:r Produktions-Manager:in

DB Systel GmbH -
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 9 Tagen

Qualifikationen

IT-Service-Management
Englisch
Softwareentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kleyerstr. 27, 60326 Frankfurt am Main
Startdatum: ab sofort
Bewerbung noch möglich
Vollzeit (Unbefristet)
Job-Ref.: 566177
DB Systel GmbH
IT
Akademische:r Professional

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Beseitigungen von Störungen sind deine Leidenschaft? Dann bist du genau richtig im Major Incident Response Team (MIRT). Im 24/7 Betrieb steuern wir die Entstörung von wichtigen Anwendungen für unsere Bahnkund:innen bis hin zum IT-Notfall-Management. Qualität und Schnelligkeit auch in Stress-Situationen sind unser Maßstab. Dabei steuern wir interne und externe Einheiten in einer komplexen Anwendungslandschaft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Operative:r Produktions-Manager:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest 24x7h Operatives Produktionsmanagement (OPM) im Rahmen aller gemeldeten Vorfälle zur Einhaltung des Servicelevelagreement
Dabei bildest du mit deinen Kolleg:innen das operative Notfall-Management im ICT Continuity Management Prozess und du übernimmst federführend die Kommunikation auf Managementebene
Du bist Single Point of Information zur Produktionslage und im Störungsfall gemeinsam mit dem Support
Außerdem übernimmst du die proaktive Steuerung der Entstörung betriebskritischer Vorfälle zur Vermeidung von operativen Auswirkungen bei unseren Kund:innen
Dir obliegt die Organisation und Moderation von Telefonkonferenzen in kritischen Betriebszuständen

Dein Profil:

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, (Wirtschafts-)Ingenieur:in, ein vergleichbares technisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
Du bringst weitreichende Kenntnisse in den Themenbereichen rund um ITIL sowie IT-(Groß-) Störungsmanagement mit
In deiner beruflichen Vergangenheit konntest du dir Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung und in der Anwendung gängiger KI-Werkzeuge aneignen
Du verfügst über Management-Erfahrung und bist in der Lage, Kolleg:innen auch in stressigen Situationen zu steuern und anzuleiten
Dich zeichnen Stressresistenz, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Für die Auswahl werden bevorzugt Mitarbeitende herangezogen, die aufgrund der Maßnahmen gemäß GBV ICP Interessenausgleich §2 vom Beschäftigungswegfall bedroht bzw. betroffen sind.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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