20 beste Stellen als human resources in bornheim – aktuell auf Personalsuche

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einzelpersonalangelegenheiten (m/w/d)
Bundeswehr —Bonn
- Online-Bewerbung
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Bürokraft (m /w/ d)
Bundeswehr —Bonn
- Online-Bewerbung
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
- Bürotätigkeiten
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
13 Tage
HR-Sachbearbeiter / Personal-Sachbearbeiter (Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)
IBS Facility Solutions —Bonn
- Ab 3.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
3 Tage
HR-Administration (Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Zeugnisse) - Bürosachbearbeitung (Kennziffer: 42/26)
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) —Bonn
- 48.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Junior HR Business Partner / Agile Coach (m/w/d) – Quereinstieg
mycareernow GmbH —Bornheim
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
People Lead (m/w/d) in Bonn
Aktion Mensch e.V. —Bonn
- 73.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
- Kostenloser Parkplatz
- Erfolgsbeteiligung
Direkt bewerben
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Bornheim
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalwesen
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
BBT-Gruppe —Bonn
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Specialist Human Resources (m/w/d)
HARIBO —Bonn
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Human Resources Manager (F/M/X)
International Paralympic Committee —Bonn
- Vollzeit
3 Tage
Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Griesemann Gruppe GmbH & Co. KG —Wesseling
- Vollzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Head of People & Organisation (m/w/d)
richmodent-Zahnärzte Köln —Köln
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Griesemann Gruppe —Wesseling
- Teilzeit
- Psychologie
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Assistenz Büroorganisation & Personaladministration (m/w/d)
WSD permanent security GmbH —Bonn
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Human Resources Senior Manager (F/M/X)
International Paralympic Committee —Bonn
- Vollzeit
- Wirtschaft
Personalreferent (m/w/d)
Weck glass and packaging GmbH —Bonn
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
Direkt bewerben
10 Tage
Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Griesemann Gruppe —Wesseling
- Teilzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Administration (w/m/div.) - Krankheitsvertretung
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. —Köln
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
HR Koordinator Administration (m/w/d)
REWE Group —Köln
- Online-Bewerbung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
13 Tage
Experte Recruiting Teilzeit (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
5 Tage

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einzelpersonalangelegenheiten (m/w/d)

Bundeswehr -
Bonn

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Öffentliche Verwaltung
Bachelor
Diplom
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn

Sie bearbeiten Einzelpersonalangelegenheiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts im Teilbereich Personalangelegenheiten im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) der EntGr E1 bis E9a der Tarifbeschäftigten für das hauseigene Personal des BwDLZ Bonn.
Sie leiten, organisieren, steuern und prüfen die Aufgabenerledigung und die Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Personalteams.
Sie bearbeiten die Personalplanung und den Personaleinsatz der Tarifbeschäftigten unter Berücksichtigung der Anpassung und Entwicklung der Organisationsgrundlagen für die Dienststelle und unter Aspekten der altersbedingten Regenerationsplanung.
Sie führen Belehrungen durch und fertigen die Niederschriften für nichtbeamtete Personen sowie für Beschäftigte bei den Kooperationspartnern der Bundeswehr im regionalen Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Bonn.
Sie bilden Nachwuchskräfte aus.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Eine Eingruppierung erfolgt in die EntGr E9c TVöD.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie in der Anwendung von Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (z.B. Bund, Länder, Krankenkassen usw.), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

Sie verfügen über Erfahrungen in der Datenpflege im Bereich der Personalverwaltung.
Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Gesprächsführung und / oder aus Vortragstätigkeiten.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDFDruckversion bis spätestens 11.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
Arbeitszeugnisse

und sofern vorhanden:

Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-4740 Herr Käpple

0211-959-2843 Frau Bilgin

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Specialist Human Resources (m/w/d)

Human Resources Manager (F/M/X)

Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Head of People & Organisation (m/w/d)

HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Assistenz Büroorganisation & Personaladministration (m/w/d)

Human Resources Senior Manager (F/M/X)

Personalreferent (m/w/d)

Recruiter*in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

HR-Administration (w/m/div.) - Krankheitsvertretung

HR Koordinator Administration (m/w/d)

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