Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
- Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
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Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
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Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
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Zugang zum Corporate Benefits-Portal
- Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt.
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Mitwirkung bei sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, insbesondere von Arbeitsverträgen, Beurteilungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung und Steuerung der gesamten Recruiting-Administration, vom Eingang der Bewerbungsunterlagen bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses
- Betreuung der Social-Media-Kanäle im Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente Bearbeitung von Personalfragestellungen sowie kompetente und proaktive Beratung von Führungskräften und Beschäftigten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich
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Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
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Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
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Affinität für digitale Kanäle sowie die gängigen MS-Office-Lösungen
