20 beste Stellen als personal in bielefeld, nw – aktuell auf Personalsuche

Arbeitsvermittlerin und Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Bielefeld), Teilzeit 19,5 Stunden, befristet für 12 Monate
Bundesagentur für Arbeit (BA) —Bielefeld
- 4.099,09 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Senior HR Manager Labor Law & Relations (w/m/d)
Schüco International KG —Bielefeld
- Englisch
- Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Assistenz (m/w/d) des Leiters Verfahrenstechnik
August Storck KG —Halle (Westfalen)
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Mobile*r Recruiter*in (m/w/d) Pflege & Sozialwesen - Ruhrgebiet
Ev. Johanneswerk gGmbH —Bielefeld
- 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Recruiting
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Recruiter (m/w/d)
Miele & Cie. KG —Gütersloh
- 60.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion
Simtra BioPharma Solutions —Halle (Westfalen)
- Englisch
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
Direkt bewerben
m/w/d Teamleiter Personal (m/w/d)
HIRO LIFT —Bielefeld
- Vollzeit
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
Coordinator Process & Administration (m/w/d) People and Culture, Germany [befristet]
Dr. Oetker —Bielefeld
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits
August Storck KG —Halle (Westfalen)
- Microsoft Excel
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
Transformation-Leader für die Future of Work: SAP SuccessFactors & KI (m/w/d)
Grashoff & Schumm MC GmbH & Co. KG —Bielefeld
- Ab 100.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI
mycareernow GmbH —Bielefeld
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Servicestelle Internationales
Hansestadt Herford —Herford
- Vollzeit
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Personalreferent (m/w/d)
Eggersmann Gruppe —Halle (Westfalen)
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende (m/w/d)
Kreis Herford —Herford
- Ab 1.937,75 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Personalreferent (m/w/d)
WLS-Spedition —Steinhagen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Bachelor (m/w/d) of Arts - Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management
August Storck KG —Halle (Westfalen)
- 1.221 € – 1.377 € pro Monat
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement
Stiftung Bethel —Bielefeld
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Global Reward Specialist (m/f/d)
Dr. Oetker —Bielefeld
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Master
- Wirtschaft
- Employee Assistance Program
4 Tage
Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d)
Strautmann Hydraulik —Melle
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Recruiting
Direkt bewerben
Personalreferent (m/w/d)
Eggersmann - Gruppe —Halle (Westfalen)
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben

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Arbeitsvermittlerin und Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Bielefeld), Teilzeit 19,5 Stunden, befristet für 12 Monate

Bundesagentur für Arbeit (BA) -
Bielefeld

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
4.099,09 € pro Monat
vor 13 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Hochschulreife
Fachhochschulreife

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen. An dieser gesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere Kollegin Halimatou.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:
https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) unterstützen Sie arbeitssuchende und arbeitslose Menschen dabei, Arbeit zu finden und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.

Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden, insbesondere mit migrationsspezifischen Handlungsbedarfen:

Schwerpunkt Bewerberbetreuung: Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung), Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen, Aktivierung, Unterstützung bei der Stellensuche und Bewerbungsverfahren

interne und externe Schnittstellen- und Netzwerkarbeit

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.

Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.

Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.

Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.

Wir bieten

Es handelt sich um eine Stelle im Projektteam Vielfalt. Dieses Team beschäftigt sich mit der Integration von Migrantinnen und Migranten. Es kümmert sich sowohl um Kundinnen und Kunden aus dem Bezirk der Stadt Bielefeld als auch des Kreises Gütersloh. Die Stelle ist am Standort Bielefeld zu besetzen.

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099,09 € mtl. brutto, ggf. plus Zulage).

Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!

Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG für 12 Monate befristet.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden/Woche).

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich am 21.07.2026 stattfinden werden.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten sie im Video unter https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.

Bei Rückfragen steht Ihnen das Team Personalgewinnung gerne telefonisch unter der Telefonnummer 09111777030 oder per E-Mail [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Team Personalgewinnung zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Assistenz (m/w/d) des Leiters Verfahrenstechnik

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Recruiter (m/w/d)

Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion

m/w/d Teamleiter Personal (m/w/d)

Coordinator Process & Administration (m/w/d) People and Culture, Germany [befristet]

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Transformation-Leader für die Future of Work: SAP SuccessFactors & KI (m/w/d)

Quereinsteiger gesucht: Agiler Personalreferent / HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt New Work & KI

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Servicestelle Internationales

Personalreferent (m/w/d)

Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Bachelor (m/w/d) of Arts - Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management

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Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

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