Das ist die Aufgabe
- Du entwickelst Recruiting-Strategien, die zur Zielgruppe passen und passende Kandidatinnen und Kandidaten wirklich erreichen
- Auf relevanten Kanälen formulierst und veröffentlichst Du Stellenanzeigen, die klar zeigen, worum es in der Rolle geht
- Eingehende Bewerbungen sichtest Du sorgfältig und führst Telefoninterviews sowie persönliche Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen klärst Du Anforderungen, steuerst den Auswahlprozess und hältst alle Beteiligten gut informiert
- Mit Workday sorgst Du dafür, dass Bewerbungsprozesse sauber dokumentiert sind und Kandidatinnen und Kandidaten eine gute Erfahrung machen
Das überzeugt uns
- Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Grundlage für diese Aufgabe
- Relevante Erfahrung im Recruiting hilft Dir, Rollen schnell zu verstehen und realistische Suchstrategien abzuleiten
- Mit Workday kennst Du Dich sicher aus und nutzt Systeme nicht nur zur Verwaltung, sondern auch für bessere Prozesse
- In Gesprächen mit Fachbereichen und Kandidatinnen und Kandidaten kommunizierst Du klar, verbindlich und auf Augenhöhe
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen Dir, auch in einem internationalen Umfeld sicher zu arbeiten
Gehalt: 60.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
