3 beste Stellen als agile coach – aktuell auf Personalsuche

Scrum Master & Team Facilitator (d/m/w) - Remote
Haufe Group —Freiburg
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- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Senior Director, Portfolio Management
Cognite - AI for Industry —Frankfurt am Main
- Homeoffice
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2 Tage
IT Delivery Lead (m/w/d)
Scheidt & Bachmann GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
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- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage

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Change- / Process Manager (m/w/d)
AcadeMedia Education GmbH —Berlin
Steuerung von Integrationsprojekten neuer Träger und Gesellschaften. Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, COOs und Fachabteilungen.
Senior Projekt- und Prozessmanager für Innovation, Prozesse & Digitalisierung - Bochum (m/w/d)
Vonovia —Bochum
Du stehst für weitere Projekte und Projektleiter als Sparringspartner und Coach zur Verfügung und unterstützt die Erweiterung der Kompetenzen.

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Scrum Master & Team Facilitator (d/m/w) - Remote

Haufe Group -
Freiburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Scrum
Agile
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Freiburg

ab sofort

„Ich schaffe die Strukturen, in denen andere ihren besten Beitrag leisten können.“

Klingt das nach deiner Berufung? Dann werde Teil unseres Produktsupports bei Lexware Office. Wir begeistern über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland, indem wir ihnen in Buchhaltung, Finanzen, Lohn und Steuern den Rücken freihalten – heute zunehmend mit smarter Automatisierung und KI.

Als Scrum Master / Team Facilitator (d/m/w) begleitest du deine Teams im Customer Happiness Bereich langfristig und nachhaltig: Das Content-Team pflegt die Wissensdatenbank, die unsere Kund:innen und unsere KI gleichermaßen nutzen — damit Anfragen schnell und treffsicher beantwortet werden. Das Automation-Team entwickelt Lösungen, die den Support Heroes den Arbeitsalltag erleichtern, damit sie sich auf den bestmöglichen Service für unsere Kund:innen konzentrieren können.

Der Einstieg ist sobald wie möglich. Wir arbeiten hybrid: in regelmäßigen Abständen vor Ort in Freiburg im Breisgau für Austausch und gemeinsames Arbeiten und konzentriert von zu Hause, wenn Fokus gefragt ist.

DAS ERWARTET DICH:

Du begleitest die Teams in ihrer Selbstorganisation und kontinuierlichen Weiterentwicklung und nimmst dabei stets die Haltung ein, die es gerade braucht: Als Facilitator, der den Rahmen für gute Zusammenarbeit schafft, als Challenger, der Reibung in Fortschritt verwandelt, oder als Coach, der Reflexion und Lernen ermöglicht
Du facilitierst Formate, die echte Gespräche, gemeinsames Lernen, tragfähige Entscheidungen, Verantwortungsübernahme und Wirksamkeit ermöglichen
Du erkennst, welche Strukturen ein Team braucht, und bringst sie gemeinsam mit den Teams ins Leben – von leichtgewichtigen Arbeitsstrukturen im Content-Team bis zu passenden Scrum- oder Kanban-Formaten im Automation-Team
Du machst Spannungen und Abhängigkeiten sichtbar und besprechbar – zwischen Rollen, Teams und angrenzenden Bereichen. Mit Klarheit, Haltung und dem Blick für das Wesentliche unterstützt du die Teams dabei, sich in diesem Spannungsfeld verschiedenster Anforderungen zu bewegen
Du verbindest deine Rolle sinnvoll mit KI: Du nutzt sie selbst souverän für Synthese, Auswertung und Vorbereitung und hilfst den Teams, KI reflektiert im eigenen Alltag einzusetzen

DAS BRINGST DU MIT:

Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Team- und Organisationsentwickler:in sowie Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld von (SaaS-)Produktorganisationen
Ein fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien und Rahmenwerke (z.B. Scrum, Sociocracy 3.0, SySt) sowie die Freude, diese pragmatisch, kontextbezogen und wirkungsorientiert anzuwenden
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ambiguitätstoleranz, Empathie und persönlicher Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten
Die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen wirksam zu sein und Strukturen, Entscheidungsprozesse und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten, die Teams befähigen statt begrenzen
Souveränität in hybriden und Remote-Setups sowie Sicherheit im Arbeiten mit verteilten Teams
Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (C2) ein Muss

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Tamara & Vera: Ob bei der Gestaltung unserer Freizeit oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
Mara & das Content Team: Wir verantworten die Wissensdatenbank hinter unserem KI-Assistenten und unserem Selfservice. Uns ist ein vertrauensvolles Miteinander wichtig – wir menscheln gerne, haben Spaß bei der Arbeit und probieren neue Wege aus. KI ist bei uns kein Add-on – sie ist Teil unseres täglichen Handwerks.
Thomas & das Automation Team: Ob KI-Bots, Workflows oder clevere Prozessoptimierungen – wir holen das Maximum aus unseren Automatisierungstools heraus. So bleibt unser Support auch bei wachsenden Kundenzahlen schnell, persönlich und stressfrei.

Job ID: REF459C

Marco Andris

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.

Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

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Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

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