20 beste Stellen als human factor in münchen – aktuell auf Personalsuche

HR IT Architekt (all genders) Neu
MTU Aero Engines AG —München
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- APIs
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Renewals Manager [German speaking]
Asana —München
- 63.000 € – 79.800 € pro Jahr
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Sales Development Representative DACH - German Speaking
Bazaarvoice —München
- 32.294 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Salesforce
- Englisch
Direkt bewerben
Lead Communications Architect
CesiumAstro —München
- Vollzeit
- Master
- Personalführung
- Elektrotechnik
Principal, Health Economics, Health Technology Assessment
IQVIA —München
- Master
Master´s Thesis (m/f/d)
TUM Klinikum Rechts der Isar —München
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Master
Senior Enterprise Sales Manager - DACH
Qualtrics —München
- Vertrieb
- Salesforce
- Teamleitung
Senior Systems Engineer
CesiumAstro —München
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Elektrotechnik
Sales Director, Payments (DACH)
Fireblocks —München
- 80.400 € – 100.500 € pro Jahr
- Homeoffice
- Vertrieb
- Finanzdienstleistungen
Direkt bewerben
Dualer Student Künstliche Intelligenz (w/m/x)
BMW —München
- Java
- Hochschulreife
- C++
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Embedded Software Engineer I
CesiumAstro —München
- Vollzeit
- Informatik
- Schemata
- Master
ATE Platform Specialist, Industrial
Analog Devices —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
5 Tage
Principal Engineer for IT Automation & AI transformation (Remote)
SoSafe —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
- Empfehlungsprogramm
European Sales Director
Nobel Biocare —München
- Vertrieb
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
11 Tage
Junior Influencer Marketing Manager DACH & BENELUX (m/f/d)
Bears with Benefits —München
- Vollzeit
Direkt bewerben
9 Tage
Sales Development Representative
Snowflake —München
- Vertrieb
- Salesforce
- Employee Assistance Program
Head of Engineering - Business Continuity (all genders)
Factor Eleven —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- AWS
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Corporate Account Executive, DACH
Asana —München
- 82.500 € – 190.000 € pro Jahr
- Vertrieb
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Manager Retail Marketing (all genders)
Factor Eleven —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
Direkt bewerben
11 Tage
Werkstudent Product Management (m/f/d)
HAT.tec GmbH —Neubiberg
- Teilzeit
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Python
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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HR IT Architekt (all genders) Neu

MTU Aero Engines AG -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Analysefähigkeit
IT-Projektmanagement
SAP S/4HANA
APIs
ABAP
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Als zentrales SAP-Team verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten SAP-Systeme der MTU.

Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als HR Technischer Solution Architekt. Dies erfolgt u.a. im engen Austausch mit den Enterprise Architekten. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.

Starke Aufgaben

Konzeption einer modernen HR-IT Architektur im Rahmen der Umsetzung der HR-IT Roadmap in der Business- und IT-Transformation
Analyse und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen im Bereich SAP HCM, SuccessFactors und Non-SAP-HR Applikationen mit Systemverantwortlichen.
Entwicklung und Dokumentation von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns
Begleitung & Beratung von HR-IT Projekten und Rollouts hinsichtlich technischer Machbarkeit und strategischer Weiterentwicklung
Planung, Konzeption, Umsetzung und Betreuung von SAP-HR-Schnittstellen
Fehleranalyse und Korrektur in den SAP-Schnittstellen von SAP HCM zu SAP FI und Non-SAP Systemen
Fehleranalyse und Korrektur in der BTP hinsichtlich der Schnittstelle von SAP Success Factors zu SAP HCM und anderen lokalen HR-Payroll Systemen
Identifikation von Optimierung & Anpassungen im SAP HCM Umfeld zur Stabilisierung des Systems
Unterstützung bei Datenmigrationen und LSMW
Entwicklungen mit SAP Fiori/ UI5
Integrationen in CPI hinsichtlich SuccessFactors Talent Management Module mit Core Modulen sowie andere Non-SAP-Systeme
Technische Betreuung und Unterstützung bei Job Monitoring/ Auswertungen inkl. Prüfung der Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der Abläufe
Sicherstellung der Integration in die Gesamtarchitektur unter Einhaltung von IT-Governance und Sicherheitsstandards
Zusammenarbeit mit den Architekten der Architektenorganisation, SAP-Entwicklung, Basis-Team und externen Dienstleistern
Dokumentation der Architektur in unserer Toolchain (z. B. Signavio, LeanIX)
Fokus auf Clean-Core-Prinzipien und Harmonisierung der Systemlandschaft

Beste Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
Mehrjährige berufliche Erfahrung in der SAP-Architektur mit Schwerpunkt HR-IT und fundiertes Prozessverständnis
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, SAP Cloud Plattfor, sowie relevanten Integrationslösungen (z. B. SAP Integration Suite, SAP BTP, CPI, IAS, APIs)
Kenntnisse in ABAP-Programmierung & UI5, Rollen & Berechtigungen, SAP Queries, Job Monitoring
Kenntnisse in SAP-Architektur und Erfahrungen als Solution Architekt wünschenswert
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

Ausgezeichnetes Umfeld

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

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Lead Communications Architect

Principal, Health Economics, Health Technology Assessment

Master´s Thesis (m/f/d)

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Senior Systems Engineer

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Dualer Student Künstliche Intelligenz (w/m/x)

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European Sales Director

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