20 beste Stellen als hr manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

(Junior) People & Culture Manager:in (m/w/d)
Quadriga Media Berlin GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
HR Operations Manager / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Solid Security —Berlin
- Überstunden
- Homeoffice
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
10 Tage
HR Manager (m/w/d)
Aroundtown SA —Berlin
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
People & Culture Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit
BonFry —Berlin
- Teilzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Psychologie
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Office Manager (m/w/d)
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG —Berlin
- 35.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Erfahrung Im Sekretariat
- Empfang
- Gästebetreuung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
In-House Recruiter (m/f/d) – Berlin
OrderYOYO —Berlin
- 36.000 € pro Jahr
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Human Resources Manager (m/w/d)
Andersen GmbH Rechtsberatung Steuerberatung —Berlin
- Vollzeit
- Analysefähigkeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Operations Manager (m/w/d)
Burgermeister —Berlin
- Vollzeit
Direkt bewerben
Director of Human Resources (m/w/d)
b'mine hotels —Berlin
- Personalführung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Junior Manager Personal (m/w/d) - Berlin / Brandenburg
Helios —Berlin
- Online-Bewerbung
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR Manager
Motherson —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Teamleitung
Personalreferent:in / HR-Manager:in - Lebensmittelproduktion
Freiberger Lebensmittel GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Gleitzeit
Operations Manager
TechBiz Global GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Bachelor
- Organisationstalent
- Wirtschaft
Direkt bewerben
HR Operations Manager (m/w/d)
Burgermeister Franchise GmbH —Berlin
VP People (f/m/x)
lemon.markets —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
HR Working Student (m/f/d) - People Operations
EIT RawMaterials —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Bachelor
- Wirtschaft
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Doktorat
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Recruiting & HR Operations Manager
Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
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(Junior) People & Culture Manager:in (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Künstliche Intelligenz (KI)
Personalwesen
Recruiting
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Quadriga Media Berlin GmbH

Vollzeit

Befristet

#keepquestioning

Du verstehst Human Ressources nicht nur als Personalverwaltung, sondern möchtest People-Themen und die Unternehmenskultur in einem mittelständigen Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden aktiv mitgestalten?

Du begeisterst dich für operatives HR-Management und hast gleichzeitig einen Blick auf das große Ganze? Du willst als Generalist:in im 3-köpfigen People & Culture-Team Prozesse smarter gestalten und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Junior )People & Culture Manager:in (m/w/d).

Deine Verantwortung

Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding).
Du betreust und optimierst gemeinsam mit deinem Team alle relevanten HR- Prozesse und treibst dabei den Einsatz von KI-Tools mit voran.
Du betreust für ausgewählte Rollen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag– und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience.
Du gehst im Active Sourcing auf neue Talente zu und entwickelst kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu gewinnen.
Du gestaltest die interne Unternehmenskommunikation verständlich und adressatengerecht, stärkst aktiv die Kultur und Mitarbeitendenbindung und machst P&C-Themen sichtbar.
Du konzipierst neue Kommunikationsformate und unterstützt in der Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen (z.B. regelmäßige Führungskräfte-Formate, Unternehmens-Allhands, Newsletter, Sommer- und Weihnachtsfeier).
Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick und setzt diese sicher in die Praxis um.

Deine Skills

Du bringst (mindestens erste) Erfahrung im Bereich HR, People & Culture oder Personalverwaltung sowie einen Studienabschluss in einem relevanten Fachbereich mit.
Du bist erfahren im Recruiting und gehst im Active Sourcing sicher auf die Suche nach geeigneten neuen Talenten.
Du bewegst dich sicher im deutschen Arbeitsrecht und bist motiviert, dich hier stets weiterzubilden.
Du legst eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein lösungsorientiertes Mindset an den Tag.
Du bist affin für digitale Tools und hast idealerweise schon praktische Erfahrungen mit KI im HR-Kontext gesammelt.
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke aus und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kolleg:innen.
Du bringst einen starken Teamgeist, Neugier und Lust mit, Dinge zu hinterfragen und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.
Du verfügst über exzellente Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

Erzähl uns, wer du bist!
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.
Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

Über uns

Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminaren, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.

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