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Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft.
Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 750 Beschäftigten. Für diese Aufgaben suchen wir dich als
Senior Manager Digital Innovation (m/w/d)
Standort: München - Landsberger Straße, Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Sonstiges | Abteilung: Digitalisierung und Innovation | Team: Bereichsleitung Digitalisierung und Innovation | Einstiegslevel: Berufserfahrene
In unserem neu gegründeten Innovations- & Digitalisierungs-Hub entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative digitale Lösungen für die gesetzliche Unfallversicherung:
Anhand ihrer Bedürfnisse erkennen wir Zukunftschancen frühzeitig, entwickeln daraus tragfähige Lösungen, testen diese frühzeitig in der Praxis und begleiten vielversprechende Ansätze bis zur Pilotierung.
Als Senior Manager Innovation begleitest Du diesen Prozess von Anfang bis Ende und trägst damit dazu bei für Millionen von Versicherten einen spürbaren Mehrwert in Prävention und Rehabilitation zu schaffen.
Deine Tätigkeiten
Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden Innovationspotenziale und entwickelst daraus neue digitale Produkte, Services und Geschäftsprozesse.
Du analysierst die Bedürfnisse unterschiedlicher Nutzergruppen und nutzt Methoden wie Design Thinking, Service Design oder Lean Startup, um innovative und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln.
Gemeinsam mit Kunden, Fachbereichen und interdisziplinären Teams entwickelst, testest und validierst du Ideen und Prototypen, bevor sie in die Umsetzung übergehen.
Du moderierst Workshops und Co-Creation-Formate, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickelst daraus konkrete Lösungsansätze.
Du begleitest Innovationsvorhaben bis zur Pilotierung und arbeitest dabei eng mit den Teams zusammen, die die weitere Umsetzung und Skalierung verantworten.
Du leitest aus Projekten wiederverwendbare Methoden, Best Practices und Innovationsbausteine ab und entwickelst damit die Innovationsfähigkeit unserer Organisation kontinuierlich weiter.
Gemeinsam mit dem Team gestaltest du den weiteren Aufbau des Innovations- & Digitalisierungs-Hub aktiv mit und bringst neue Ideen, Methoden und Impulse ein.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Innovations-, Service-Design- oder Digitalisierungsumfeld – idealerweise in einer Beratung, einem Innovation Lab oder einer vergleichbaren Rolle.
Du verfügst über praktische Erfahrung mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Service Design, Lean Startup oder anderen nutzerzentrierten Vorgehensweisen.
Es begeistert dich, anspruchsvolle Fragestellungen zu durchdringen, gemeinsam mit Kunden neue Lösungen zu entwickeln und Ideen schnell greifbar zu machen.
Du moderierst Workshops sicher und schaffst es, Menschen unterschiedlicher Fachrichtungen für gemeinsame Lösungen zu begeistern.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und eigenverantwortlich und gehst auch mit noch offenen Fragestellungen souverän um.
Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Innovations- oder Digitalisierungsvorhaben mit und verstehst es, Ideen gemeinsam mit Kunden bis zur Pilotierung weiterzuentwickeln.
Idealerweise hast du Erfahrung im Public Sector oder interessierst dich für die digitale Transformation gesellschaftlich relevanter Organisationen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden dein Profil ab.
Wir bieten dir:
Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter
[email protected]. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.
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Bei der BG-Phoenics schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns über alle Bewerbungen. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung berücksichtigt. Bitte gib uns in deiner Bewerbung entsprechenden Hinweis.
Wir sind gespannt auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin.
Bis dahin bereiten wir schon mal alles vor für deinen Einstieg bei der BG-Phoenics.
Weitere Informationen zur BG-Phoenics findest du unter www.bg-phoenics.de.
BG-Phoenics. IT aus einer Hand.
