20 beste Stellen als business development manager in kreisfreie stadt solingen – aktuell auf Personalsuche

Business Development Manager / Tender Manager (m/w/d)
Storch-Ciret Holding GmbH —Wuppertal
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Business Development Manager
UPS —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Präsentationserfahrung
Senior Business Development Manager Strategic Partnerships (m/w/d)
Ayming —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Business Development Manager Germany
Smappee —Düsseldorf
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
Marketing Manager (m/w/d) Business Development & Strategy
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG —Remscheid
- Vollzeit
- Vertrieb
- Marketing
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
trivago —Düsseldorf
- Finanzwirtschaft
- Projektmanagement
- Bachelor
- Umzugskostenzuschuss
- Homeoffice-Möglichkeit
Business Development Manager (m/f/d)
Lotus Bakeries —Düsseldorf
- Marketing
- Master
- Unternehmensentwicklung
Business Development Manager, Semi (w/m/d) - Düsseldorf
Tesla —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Vertrieb
- Präsentationserfahrung
Business Development Manager, DACH
SiteMinder —Düsseldorf
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Gastgewerbe
- Vertrieb
- Empfehlungsprogramm
Development Manager, Germany
Eavor —Düsseldorf
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Business Development Manager (Germany)
Kadans Science Partner —Düsseldorf
- 6.000 € – 7.500 € pro Monat
- Unternehmensentwicklung
Senior Business Development Manager*in F&E (m/w/d)
Ayming —Düsseldorf
- Vollzeit
- Vertrieb
- Salesforce
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Business Development Manager Defense (m/w/d)
Vodafone —Düsseldorf
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Sales Support Manager (m/w/d)
E. u. W. Niegeloh GmbH & Co. KG —Solingen
- 36.000 € – 42.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Business Development and Commercial Manager
Eavor —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Unternehmensentwicklung
- Projektmanagement
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Business Development Manager (m/w/d) – Deutschland
IMSM —Düsseldorf
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
Business Development Manager (m/w/d)
KYOCERA AVX —Neuss
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Business Development Manager (m/w/d)
Panasonic Manufacturing —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Data Center Business Development Manager (m/w/d)
Honeywell —Ratingen
- Vollzeit
- Vertrieb
- Marketing
- Unternehmensentwicklung
Industrial OEM & Business Development Manager (m/w/d) Industrieschmierstoffe für Nord Europa
TotalEnergies —Düsseldorf
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit

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Business Development Manager / Tender Manager (m/w/d)

Storch-Ciret Holding GmbH
Wuppertal

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Französisch
Vertrieb
Englisch
Projektmanagement
Wirtschaftsingenieurwesen
B2B Sales
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wuppertal

ab sofort

Unbefristet | Vollzeit

Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich!

Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst:

Analyse der bestehenden Tenderprozesse. In Deiner Rolle analysierst Du zunächst die aktuellen Ausschreibungsaktivitäten unseres Tender-Managements in Europa, identifizierst Erfolgsfaktoren, Hindernisse und Prozesslücken und schaffst damit eine fundierte Basis für die weitere Steuerung internationaler Ausschreibungen.
Aus Daten folgen Taten. Darauf aufbauend leitest Du Verbesserungspotenziale ab, um Ausschreibungen klar zu priorisieren, effektiv zu begegnen und inhaltlich auf relevante Vergabekriterien auszurichten. In Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelst Du europaweit gültige Best Practices, die den Ausschreibungserfolg nachhaltig erhöhen.
Vertrieb empowern. Diese Standards übersetzt Du in praxisorientierte Handlungsempfehlungen und unterstützt unsere lokalen Vertriebsteams methodisch bei der fristgerechten Umsetzung relevanter Ausschreibungen (u.a. Preiskalkulationen, Sortimentspräsentationen, Prüfung technischer Produktdaten sowie rechtlicher Vorgaben).
Schnittstellenmanagement. Neben dem Vertrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Teams im Bereich Beschaffung, Sortimentsmanagement, Marketing und der IT, um frühzeitig erfolgskritische Anforderungen unserer Kunden an uns zu bewerten und diese in einen Projektplan zu überführen.
Qualitätssicherung und Reporting. Du schaffst Transparenz über alle laufenden und abgeschlossenen Ausschreibungen in Europa, überwachst deren Status und Qualität und reportest regelmäßig an die Geschäftsführung.
Wettbewerbs- und Markteinblicke. Mit den Standortverantwortlichen in Europa behältst Du Markttrends und Ausschreibungsaktivitäten relevanter Wettbewerber im Blick, stellst deren Relevanz für zukünftige Ausschreibungen dar und leitest Empfehlungen im Hinblick auf unsere Ausschreibungsstrategie ab.
Praxisorientierte Trainings. Du stellst sicher, dass das Wissen rund um Ausschreibungen systematisch weiterentwickelt wird und stärkst durch Schulungen die Ausschreibungskompetenz unserer internationalen Vertriebsstandorte. Lessons-Learned-Formate sind für Dich eine Methode, um Erfahrungen in gezielte Optimierungen zu überführen.

Darauf dürfen wir uns freuen:

Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du kombinierst analytisches Denken mit einer strukturierten und prozessualen Arbeitsweise. Gleichzeitig hast Du Freude an internationaler Zusammenarbeit und treibst Themen mit spürbarem Ergebnisfokus voran.
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügst Du über eine entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Tendermanagements, B2B-Vertrieb oder Business Development.
Du bringst ein fundiertes Verständnis für Ausschreibungs- / Tenderprozesse mit (rechtlich, technisch, kommerziell) oder verfügst über vergleichbare Erfahrung im Management komplexer Angebots- oder Business-Development-Prozesse
Du verfügst über ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und bewegst Dich sicher in internationalen Arbeitsumfeldern. Unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen kannst Du sicher ausbalancieren und in einen gemeinsamen Arbeitskontext überführen.
Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) und nutzt diese, um Meilensteine, Deadlines und Prozesse strukturiert und transparent zu steuern.
Du hast Freude am persönlichen Austausch in einem internationalen Umfeld und bringst eine Reisebereitschaft (ca. 10 %) mit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist:

Bei uns stehen, neben unseren Kunden, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie Du Dich als Partner:in unserer Kunden verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an Deiner Seite – und tun einiges dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und erfolgreich sein kannst.

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Entscheide mit, wo und wann Du arbeitest. Wir nennen das Flex-Office. Zusätzlich kannst Du an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland arbeiten.

Lebenslanges Lernen

Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit - Kommst Du voran, kommen wir voran. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Du bist soweit, Dein Wissen zu teilen? Wir unterstützen Dich, interne E-Learnings selbst zu entwickeln.

Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity

Bei uns steht nicht nur der Erfolg im Fokus, sondern auch das Streben nach einer nachhaltigen und diversen Zukunft. Wir sind überzeugt, dass wir als Organisation eine bedeutende Rolle dabei spielen können und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, diese Werte aktiv im Arbeitsalltag zu leben.

Sicherer Arbeitgeber & familiäre Kultur

Die Storch-Ciret Group gibt es seit über 127 Jahren. Seitdem wachsen wir erfolgreich. Als europäischer Marktführer sind wir uns dabei der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bewusst.

Persönliches Onboarding

Unser Ziel: Dein optimaler Start. Ein individuell zugeschnittener Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden.

Feedbackkultur

Austausch und Feedback sind bei uns wesentlicher Treiber für Weiterentwicklung. Ob in Retrospektiven oder im Führungsfeedback - Bei uns erlebst Du Kommunikation auf Augenhöhe, teilst Deine Sichtweisen und wirst gemeinsam mit uns besser.

Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, eine betrieblich unterstütze Altersvorsorge oder Geschenkgutscheine zum Geburtstag - Storch-Ciret denkt an Dich. Zusätzlich bist Du mit unserem geförderten Fahrrad- und IT-Leasing auch privat mobil und digital unterwegs. Weitere exklusive Rabatte erhältst Du mit unseren Corporate Benefits.

Modernes Arbeiten

New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten.

Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern

Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier – unsere Team- und Firmenevents sind Teil eines Zusammenhalts, der familiär und persönlich ist.

Sabbatical

Mit unserem Sabbatical-Programm kannst Du eine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Energiereserven wieder aufzuladen und persönliche Ziele zu verwirklichen.

Digitale Ausstattung

Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung.

BeneFIT

Du bist uns wichtig - und deine Gesundheit auch! Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club kannst Du in ganz Deutschland flexibel trainieren - egal ob Yoga, Schwimmen oder Teamsport, Du hast die Wahl. Zusätzlich unterstützen wir die Teilnahme an Firmenläufen, um Teamgeist und ein starkes Miteinander zu fördern.

Energiegeladen unterwegs

Wir setzen auf nachhaltige Mobilität! Daher bieten wir firmeneigene E-Ladesäulen mit dem vergünstigten, hausinternen Stromtarif auf unserem Parkplatz an - So kannst Du Dein Elektrofahrzeug kostengünstig laden. Auch dein E-Bike kannst Du direkt an unseren sicheren Fahrradstellplätzen aufladen.

Deine Bewerbung bei uns

Digitale Bewerbung:

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit Du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

Außerdem:

Noch wichtiger als Dein fachlicher Hintergrund, ist Dein kultureller Fit mit uns. Wir suchen Kolleg:innen, die eine wertschätzende Teamatmosphäre fördern, Feedback geben und annehmen, Ideen einbringen und etablierte Prozesse mit uns neu denken. Kurz: Kulturgestalter:innen.

Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreibe uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – Im Austausch klären wir Deine offenen Fragen.

Ansprechpartner

Axel Neum

HR Manager Employer Branding & Recruiting International

0202 4920 163

"Sich bei uns zu bewerben, ist ganz einfach. Solltest Du noch Fragen haben, dann melde Dich gerne bei mir."

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