15 beste Stellen als human resources manager in wuppertal – aktuell auf Personalsuche

Director of Human Resources (m/w/d)
60 seconds to napoli Holding GmbH —Essen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Recruiting
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
HR Manager - Personalabteilung w/m/d , Vollzeit oder Teilzeit (nachmittags)
Taskrunner GmbH —Essen
- 3.078,26 € pro Monat
- Vollzeit
- Englisch
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
Talent Acquisition Manager / Specialist (w/m/d)
Rhenus SE & Co. KG —Hilden
- Vollzeit
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Site Executive Assistant
WuXi Biologics —Wuppertal
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
(Junior) Account Manager (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH —Essen
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Sales Manager (m/w/d)
Bureau Veritas —Ratingen
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Content & Marketing Manager (m/w/d)
MIZ Steuerberatung PartGmbB —Essen
- Teilzeit
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
(Senior) Solution Sales Manager (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH —Essen
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Night Auditor (m/w/d).
Schloss Hugenpoet GmbH & Co. KG —Essen
- Per E-Mail
- Englisch
- Erfahrung in der Hotellerie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Night Auditor (m/w/d)
Schloss Hugenpoet GmbH & Co. KG —Essen
- Per E-Mail
- Englisch
- Erfahrung in der Hotellerie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Gastgeber/-in (m/w/d) -bistro in der remise-
Schloss Hugenpoet GmbH & Co. KG —Essen
- Per E-Mail
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Haustechniker / Handwerker (w/m/d) - Großraum Bochum
Gastro & Soul GmbH —Bochum
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Employee Assistance Program
Direkt bewerben
Gastgeber -bistro in der remise-
Schloss Hugenpoet GmbH & Co. KG —Essen
- Wochenendarbeit möglich
- Erfahrung im kulinarischen Bereich
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sous-chef (m/w/d) - Restaurant bistro in der remise -
Schloss Hugenpoet GmbH & Co. KG —Essen
- Per E-Mail
- Gastronomie
- Erfahrung in der Hotellerie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Std.
Ausbildung 2027 Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Essen
Evonik Industries AG —Essen
- Ab 1.100 € pro Monat
- Vollzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme

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HR Manager - Personalabteilung w/m/d , Vollzeit oder Teilzeit (nachmittags)
Taskrunner GmbH —Essen
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Senior HR Managerin / Senior HR Manager (m/w/d) für unsere Personalabteilung.
3.078,26 € pro Monat
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Director of Human Resources (m/w/d)

60 seconds to napoli Holding GmbH -
Essen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Teamleitung
Recruiting
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen. Damit dieser Erfolg auch in Zukunft auf einer klaren HR-Strategie und starken Teams steht, suchen wir dich als Director of Human Resources (m/w/d) für die 60 seconds Gruppe.

Wir suchen ab sofort eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die als zentraler Sparringspartner unserer Geschäftsführung, unserer Area Manager und Betriebsleiter die HR- und Recruiting-Strategie der 60 seconds Gruppe steuert und weiterentwickelt.

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer gesamten HR- und Recruiting-Strategie und führst das HR- und Recruiting-Team der 60 seconds Gruppe fachlich und disziplinarisch. Du übersetzt die mit der Geschäftsführung abgestimmten Ziele in klare Strategien und Prozesse und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Area Managern, Betriebsleitern und den zentralen Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Dabei berichtest du direkt an die Geschäftsführung.

Du denkst HR nicht nur operativ, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum? Du bist erste Ansprechperson, wenn es um arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Grundsatzfragen geht – auf allen Ebenen der Organisation? Mit deiner Führungserfahrung entwickelst du dein Team und unsere Arbeitgebermarke konsequent weiter?

Dann suchen wir genau dich!

DEINE MISSION – DAS SIND DEINE AUFGABEN

HR- & Recruiting-Strategie: Du steuerst und entwickelst die HR- und Recruiting-Strategie der 60 seconds Gruppe in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter und leitest aus dem HR-Controlling relevante strategische Maßnahmen ab.
Teamführung: Du führst das gesamte HR- und Recruiting-Team der 60 seconds Gruppe fachlich und disziplinarisch und verantwortest dessen Weiterentwicklung
Employee Lifecycle & Compliance: Du stellst einen professionellen, rechtssicheren und skalierbaren Employee Lifecycle sicher und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
Sparringspartner & Arbeitsrecht: Du bist zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung, der Area Manager und Betriebsleiter in allen HR- und Recruiting-Fragestellungen und leitest arbeitsrechtliche Maßnahmen für alle Bereiche und Ebenen der Gruppe in enger Kooperation mit unserer Rechtsabteilung ein.
Employer Branding & Mitarbeiterbindung: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke konsequent weiter und baust Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterkultur für nachhaltiges Wachstum aus.
Candidate Experience & Recruiting-Steuerung: Du verantwortest eine schnelle, wertschätzende und markengerechte Candidate Experience über alle Recruiting-Kanäle und steuerst externe Partner sowie relevante Recruiting-KPIs.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du reportest regelmäßig an die Geschäftsführung, berätst sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest gemeinsam mit ihr strategische Grundsatzentscheidungen vor.

UNSER ANGEBOT – WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Weitreichende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einer Schlüsselposition
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Moderne Technik und digitale HR-Tools
Offenheit für neue Ideen
Mitarbeiterevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition auf Director- bzw. Bereichsleitungsebene, idealerweise in einer filialisierten, personalintensiven Branche wie der (System-)Gastronomie
Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung von HR- und Recruiting-Organisationen
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen auf allen Ebenen
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung großer, dezentraler Teams
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung als Sparringspartner:in von Geschäftsführung und Führungskräften
Unternehmerisches Denken, hohe Eigenständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR-Controlling
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutschkenntnisse

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