Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht
Franz Sales Haus —Essen
- Vollzeit
- Personalwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben

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Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering & People Advisory
schauinsland-reisen gmbh —Duisburg
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
8 Tage

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte

Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH -
Bochum

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Organisationstalent
HRIS
Betriebswirtschaftslehre
Personaldienstleistung
Personaleinsatzplanung
Office-Suiten
Prozessmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte Management und Verwaltung

Einsatzort: Bochum
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.600 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen finden Sie hier:

Unsere Benefits

Für den Geldbeutel
Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
Kein Sprung ins kalte Wasser
Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Privatleben und Beruf in Einklang
30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
Fünf- Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
Telearbeit ist möglich
Wir lieben Weiterentwicklung
Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Mitarbeitervergünstigungen
Dienstrad-Leasing
DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität
Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
Mitarbeitenden-App
Sport- und Gesundheitsangebot
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Projektarbeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil

Aufgaben

Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Prozesse und Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalarbeit. Dabei gestalten Sie aktiv moderne HR-Strukturen und treiben bereichsübergreifende Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung im Personalbereich
Planung, Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen) – auch standortübergreifend innerhalb der Unternehmensgruppe
Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Personalfällen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Offboarding
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Auswertungen, Reports und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien
Proaktive Mitarbeit an operativen sowie strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt

Farina Saslona
Ressortleitung Personal
0234/302-3501

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